全球化發(fā)展進(jìn)程中,人才已經(jīng)成為提高核心競爭力的關(guān)鍵,公務(wù)員在國家機(jī)器的運行進(jìn)程中發(fā)揮著螺絲釘?shù)淖饔�。公�?wù)團(tuán)隊中,基層公務(wù)人員是實施和執(zhí)行黨中央方針、路線和政策的主體,公務(wù)員的綜合素養(yǎng),一方面決定了黨的執(zhí)政能力,會對政府的管理效率產(chǎn)生較大的影響,另一方面,公務(wù)員代表了黨和政府的形象,其能力高低直接決定了政府和民眾之間的關(guān)系。廣義角度來講,在基層政府內(nèi)工作的公務(wù)員可稱為基層公務(wù)員,本文研究的N市為縣級市,因此文中所指N市公務(wù)員為基層公務(wù)員。本文基于新公共服務(wù)理論、勝任力素質(zhì)理論、人力資本理論等基礎(chǔ)理論,系統(tǒng)性分析了公務(wù)員素質(zhì)的概念以及內(nèi)涵,并從當(dāng)前的國際局勢和國情出發(fā),探討了基層公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和能力。本文通過問卷調(diào)查及訪談的形式掌握了N市公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀、問題以及成因,同時還對比分析了國內(nèi)外提高公務(wù)員素質(zhì)的方法與對策,深入系統(tǒng)的研究了提升N市公務(wù)員素質(zhì)的方法。本文的研究包括如下幾個方面:一是明確基層公務(wù)員素質(zhì)的概念。本文認(rèn)為基層公務(wù)員素質(zhì)是基層公務(wù)員在履職過程中所表現(xiàn)出來的思想、專業(yè)知識、專業(yè)技能和身體素質(zhì),直接影響行政管理的效率。素質(zhì)代表著一個人行為能力的基礎(chǔ),而一個人行為能力又需要通...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2—1冰山模型圖（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）

第2章相關(guān)概念的界定與理論基礎(chǔ)11樣化的群體。而作為人民的公仆，從履行國家行政管理職能的角度來看，基層公務(wù)員都應(yīng)具備最基礎(chǔ)的素質(zhì)，外化為公共服務(wù)能力和協(xié)同合作能力等。公共服務(wù)能力作為基層公務(wù)員必備的一項重要能力，具備多方面的要求，其中包含依法行政、公共責(zé)任、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)等多方面的能力....

圖4—3問卷統(tǒng)計：N市公務(wù)員學(xué)歷調(diào)查圖

第4章N市公務(wù)員素質(zhì)存在的問題及原因分析20的系統(tǒng)了解。因此，在工作的開展過程中，無法做到靈活運用各類法律規(guī)范，導(dǎo)致出現(xiàn)了權(quán)利行使不合理、不公正的現(xiàn)象。作為公務(wù)崗位，其職責(zé)本應(yīng)抵制各類違法行為，不過由于部分公務(wù)員存在法律素質(zhì)低下的問題，導(dǎo)致滋長了違法行為的增長。4.1.2專業(yè)知識....

圖4—4問卷截選：您認(rèn)為公務(wù)員在當(dāng)前時代中有必要調(diào)整原有的知識結(jié)構(gòu)嗎？對于任何一個民族、任何一個國家來說，創(chuàng)新始終都是推動社會持續(xù)發(fā)展的重要

第4章N市公務(wù)員素質(zhì)存在的問題及原因分析21其目的也是為了個人發(fā)展。盡管部分公務(wù)員也學(xué)習(xí)了新的黨建理論和技術(shù)，不過存在學(xué)習(xí)效率低的問題，且存在理論和實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。結(jié)合圖4—4可知，通過問卷分析，多數(shù)基層公務(wù)員在知識結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力方面滿足于現(xiàn)狀，僅有20%左右的公務(wù)員有想法去主動....

圖4—5問卷截選：您對傳統(tǒng)工作方式的看法是

第4章N市公務(wù)員素質(zhì)存在的問題及原因分析22圖4—5問卷截選：您對傳統(tǒng)工作方式的看法是圖4—6問卷截選：作為一名基層公務(wù)員您覺得創(chuàng)新能力對您重要嗎？4.1.3思想教育活動趨于表面，道德規(guī)范不夠細(xì)化（1）思想教育活動趨于表面現(xiàn)階段，思想教育活動在一些基層部門形式化的情況較為普遍，并....

本文編號：4031925