任何治理行動都存在組織邊界及其變化的問題�？缃缰卫砘蚩缭浇M織邊界的協(xié)作性管理,是當(dāng)今公共治理的核心活動。無論是組織邊界理論還是公共治理理論,現(xiàn)有的研究文獻(xiàn)在相當(dāng)程度上都忽視了政策能力這個重要主題。組織邊界和跨界治理為建構(gòu)分析政策能力的新框架提供了有益的思路和視角。在這個新的分析框架中,重新界定組織邊界、平衡環(huán)境適應(yīng)性和組織自主性、發(fā)展跨界資源的汲取能力,是政策能力的三個重要構(gòu)成要素。在跨界治理中,政府和其他行為體的政策能力,在本質(zhì)上是一種政府間的政策能力。作為多元化治理主體的跨界行動者,需要提高其自身的邊界跨越能力,在邊界中發(fā)現(xiàn)和提升政策能力,才能保證跨界治理的成功。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、組織邊界的變化及其意義
三、重新理解政策能力：新含義和新特征
    （一）現(xiàn)有文獻(xiàn)的局限性
    （二）政策能力新含義
四、跨界治理中的政策能力：新框架
    （一）重新界定組織邊界
    （二）平衡環(huán)境適應(yīng)性與組織自主性
    （三）發(fā)展跨界資源的汲取能力
五、結(jié)論與展望



本文編號：4009904