我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力來(lái)源與模式探究
發(fā)布時(shí)間:2023-05-20 13:04
社會(huì)企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)營(yíng)利性企業(yè),但也不是普通的公益慈善組織,社會(huì)企業(yè)利用商業(yè)手段解決社會(huì)問(wèn)題,獲取的利潤(rùn)多用來(lái)繼續(xù)投資社會(huì)事業(yè)推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)企業(yè)存在的目的并不是為了謀求最大盈利,而是實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。自1978年,英國(guó)學(xué)者菲爾斯·普雷克利(Freer Spreckley)首次提出社會(huì)企業(yè)一詞,社會(huì)企業(yè)雖然是個(gè)全新的概念,但商業(yè)和慈善結(jié)合的實(shí)踐探索可以追溯到中世紀(jì)的歐洲。面對(duì)當(dāng)今世界的許多問(wèn)題,傳統(tǒng)的社會(huì)三大部門(mén),政府、市場(chǎng)和非營(yíng)利組織已無(wú)力獨(dú)自應(yīng)對(duì),在社會(huì)企業(yè)不斷發(fā)展壯大之下,我國(guó)社會(huì)企業(yè)已經(jīng)脫離了社會(huì)福利企業(yè)的范疇。從國(guó)外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)到國(guó)內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀,筆者認(rèn)識(shí)到社會(huì)企業(yè)處于政府、私營(yíng)部門(mén)和非營(yíng)利組織之間的交界領(lǐng)域,可以感受到企業(yè)“商業(yè)向善”的力量、傳統(tǒng)慈善“造血”的努力和政府基于社會(huì)治理的創(chuàng)新思考,也有理論直接將社會(huì)企業(yè)稱為第四部門(mén)。參考不同組織和國(guó)家對(duì)社會(huì)企業(yè)的定義,雖然各有側(cè)重點(diǎn),但從內(nèi)容上來(lái)看,可以概括為目標(biāo)設(shè)定、運(yùn)營(yíng)模式和利潤(rùn)分配三大要素。我國(guó)本土化的權(quán)威社會(huì)企業(yè)定義尚未形成,從我國(guó)社會(huì)企業(yè)的實(shí)踐層面來(lái)看,組織形式呈現(xiàn)多樣化,利潤(rùn)分配方式及比例問(wèn)題沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。筆者將本研究...
【文章頁(yè)數(shù)】:86 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
一、緒論
(一)選題背景
(二)文獻(xiàn)綜述
1.國(guó)外研究現(xiàn)狀
2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
(三)研究方法及論文框架
1.研究方法
2.論文框架
(四)研究理論基礎(chǔ)
1.跨部門(mén)合作理論
2.第三部門(mén)理論
3.社會(huì)創(chuàng)新理論
二、社會(huì)企業(yè)的定義和產(chǎn)生原因
(一)社會(huì)企業(yè)及相關(guān)概念界定
1.社會(huì)企業(yè)
2.發(fā)展模式
3.社會(huì)企業(yè)家
4.非營(yíng)利組織
5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
(二)社會(huì)企業(yè)產(chǎn)生的原因
1.志愿失靈,第三部門(mén)嘗試變革
2.市場(chǎng)失靈,企業(yè)社會(huì)意識(shí)增強(qiáng)
3.政府失靈,低效公共產(chǎn)品供給
三、我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與動(dòng)力來(lái)源
(一)發(fā)展現(xiàn)狀描述
1.行業(yè)發(fā)展
2.人力資源
3.政策環(huán)境
4.財(cái)務(wù)狀況
5.面臨挑戰(zhàn)
(二)發(fā)展動(dòng)力來(lái)源
1.公益慈善組織資助的模式改良
2.民間投資社會(huì)企業(yè)的盈利刺激
3.政府創(chuàng)新服務(wù)供給的內(nèi)在需求
四、我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展模式的劃分及案例分析
(一)發(fā)展模式劃分
(二)公益改良模式
(三)民間投資模式
(四)多元混合模式
(五)各發(fā)展模式特征及問(wèn)題總結(jié)
五、完善我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展模式的建議
(一)社會(huì)企業(yè)自身建設(shè)的改進(jìn)建議
1.注重品牌意識(shí)與社會(huì)認(rèn)知
2.提升社會(huì)企業(yè)的商業(yè)能力
3.確立自主管理的獨(dú)立地位
4.加強(qiáng)社會(huì)企業(yè)人才的招募
(二)社會(huì)企業(yè)外部環(huán)境的改進(jìn)建議
1.明確社會(huì)企業(yè)地位和管理體系
2.完善社會(huì)企業(yè)法律法規(guī)
3.加強(qiáng)社會(huì)企業(yè)人才建設(shè)
4.建立本土社會(huì)影響力評(píng)估體系
結(jié)束語(yǔ)
注釋
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
本文編號(hào):3821170
【文章頁(yè)數(shù)】:86 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
一、緒論
(一)選題背景
(二)文獻(xiàn)綜述
1.國(guó)外研究現(xiàn)狀
2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
(三)研究方法及論文框架
1.研究方法
2.論文框架
(四)研究理論基礎(chǔ)
1.跨部門(mén)合作理論
2.第三部門(mén)理論
3.社會(huì)創(chuàng)新理論
二、社會(huì)企業(yè)的定義和產(chǎn)生原因
(一)社會(huì)企業(yè)及相關(guān)概念界定
1.社會(huì)企業(yè)
2.發(fā)展模式
3.社會(huì)企業(yè)家
4.非營(yíng)利組織
5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
(二)社會(huì)企業(yè)產(chǎn)生的原因
1.志愿失靈,第三部門(mén)嘗試變革
2.市場(chǎng)失靈,企業(yè)社會(huì)意識(shí)增強(qiáng)
3.政府失靈,低效公共產(chǎn)品供給
三、我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與動(dòng)力來(lái)源
(一)發(fā)展現(xiàn)狀描述
1.行業(yè)發(fā)展
2.人力資源
3.政策環(huán)境
4.財(cái)務(wù)狀況
5.面臨挑戰(zhàn)
(二)發(fā)展動(dòng)力來(lái)源
1.公益慈善組織資助的模式改良
2.民間投資社會(huì)企業(yè)的盈利刺激
3.政府創(chuàng)新服務(wù)供給的內(nèi)在需求
四、我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展模式的劃分及案例分析
(一)發(fā)展模式劃分
(二)公益改良模式
(三)民間投資模式
(四)多元混合模式
(五)各發(fā)展模式特征及問(wèn)題總結(jié)
五、完善我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展模式的建議
(一)社會(huì)企業(yè)自身建設(shè)的改進(jìn)建議
1.注重品牌意識(shí)與社會(huì)認(rèn)知
2.提升社會(huì)企業(yè)的商業(yè)能力
3.確立自主管理的獨(dú)立地位
4.加強(qiáng)社會(huì)企業(yè)人才的招募
(二)社會(huì)企業(yè)外部環(huán)境的改進(jìn)建議
1.明確社會(huì)企業(yè)地位和管理體系
2.完善社會(huì)企業(yè)法律法規(guī)
3.加強(qiáng)社會(huì)企業(yè)人才建設(shè)
4.建立本土社會(huì)影響力評(píng)估體系
結(jié)束語(yǔ)
注釋
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
本文編號(hào):3821170
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/zhengwuguanli/3821170.html
最近更新
教材專(zhuān)著