在全面建設(shè)小康社會(huì)及構(gòu)建服務(wù)型政府的關(guān)鍵時(shí)期,政府行政體制改革在其中發(fā)揮著更為關(guān)鍵的作用,簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)是這關(guān)鍵時(shí)期下全面深化改革的重要內(nèi)容,被視作轉(zhuǎn)變政府職能的先手棋,為黨中央、國務(wù)院高度重視。在新的時(shí)代背景下,通過“放管服”改革,對于適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,對接群眾需求,創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù),推動(dòng)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化有重要作用。因此測度地方政府“放管服”改革效果及影響因素具有重要意義。本研究在明確地方政府“放管服”改革內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,探索分析了地方政府“放管服”改革效果及影響因素的維度,以通用評估框架體系和利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ)提出測度地方政府“放管服”改革效果的三大維度及影響“放管服”改革的領(lǐng)導(dǎo)支持、管理能力及業(yè)務(wù)流程三大維度因素,設(shè)計(jì)能表現(xiàn)改革效果三大維度的12個(gè)指標(biāo)題項(xiàng),及三個(gè)影響因素維度的12個(gè)指標(biāo)題項(xiàng),構(gòu)建初步理論模型分析框架。通過預(yù)調(diào)研獲得的樣本數(shù)據(jù)對量表的信度效度進(jìn)行檢驗(yàn)分析,確定有較高效度、信度的最終調(diào)研問卷。隨后,以山東省為例,進(jìn)行正式問卷調(diào)研,獲得435份有效樣本數(shù)據(jù)。利用描述性統(tǒng)計(jì)分析對近2至3年內(nèi)地方政府“放管服”改革效果及其影響因素的水平進(jìn)...

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究述評
        1.2.1 “放管服”改革的目標(biāo)內(nèi)涵
        1.2.2 “放管服”改革效果的實(shí)證測度
        1.2.3 “放管服”改革效果的影響因素
        1.2.4 “放管服”改革的突破方向
        1.2.5 簡要述評
    1.3 研究方法和技術(shù)路線圖
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線圖
    1.4 研究內(nèi)容
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 地方政府“放管服”改革效果內(nèi)涵及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 地方政府
        2.1.2 “放管服”改革
    2.2 基本理論
        2.2.1 新公共管理理論
        2.2.2 新公共服務(wù)理論
        2.2.3 多中心治理理論
    2.3 本章小結(jié)
第3章 地方政府“放管服”改革效果及影響因素理論模型
    3.1 地方政府“放管服”改革效果測度的維度設(shè)計(jì)
    3.2 地方政府“放管服”改革效果影響因素維度設(shè)計(jì)
        3.2.1 領(lǐng)導(dǎo)支持
        3.2.2 管理能力
        3.2.3 業(yè)務(wù)流程
    3.3 通用評估框架下“放管服”改革效果的影響因素歸納
    3.4 地方政府“放管服”改革效果及影響因素研究假設(shè)
        3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)支持因素的影響路徑
        3.4.2 管理能力因素的影響路徑
        3.4.3 業(yè)務(wù)流程因素的影響路徑
    3.5 本章小結(jié)
第4章 地方政府“放管服”改革效果及影響因素問卷設(shè)計(jì)
    4.1 問卷設(shè)計(jì)
        4.1.1 調(diào)查問卷的基本結(jié)構(gòu)
        4.1.2 研究變量指標(biāo)的選擇
    4.2 預(yù)調(diào)研分析
        4.2.1 預(yù)調(diào)查數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計(jì)分析
        4.2.2 改革效果預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)的效度及信度分析
        4.2.3 改革影響因素預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)的效度及信度分析
    4.3 正式量表形成
    4.4 本章小結(jié)
第5章 地方政府“放管服”改革效果及影響因素實(shí)證分析
    5.1 正式問卷調(diào)研
    5.2 地方政府“放管服”改革效果的實(shí)證測評
        5.2.1 地方政府“放管服”改革效果正式調(diào)研數(shù)據(jù)的信度分析
        5.2.2 地方政府“放管服”改革效果驗(yàn)證性因子分析
        5.2.3 地方政府“放管服”改革效果描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.3 地方政府“放管服”改革影響因素的實(shí)證測評
        5.3.1 地方政府“放管服”改革影響因素正式調(diào)研數(shù)據(jù)的信度分析
        5.3.2 地方政府“放管服”改革影響因素驗(yàn)證性因子分析
        5.3.3 地方政府“放管服”改革影響因素描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.4 結(jié)構(gòu)方程模型分析
        5.4.1 結(jié)構(gòu)方程模型的建立
        5.4.2 結(jié)構(gòu)方程模型評估
        5.4.3 模型假設(shè)檢驗(yàn)及結(jié)論
    5.5 本章小結(jié)
第6章 地方政府“放管服”改革效果提升路徑
    6.1 完善組織領(lǐng)導(dǎo)提升機(jī)制
        6.1.1 完善組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制
        6.1.2 進(jìn)行科學(xué)合理的目標(biāo)規(guī)劃
        6.1.3 重視提升領(lǐng)導(dǎo)者水平
    6.2 加強(qiáng)政府管理能力建設(shè)
        6.2.1 對政府權(quán)力的管理
        6.2.2 政府內(nèi)部結(jié)構(gòu)人員的管理
        6.2.3 協(xié)調(diào)地方政府與市場的關(guān)系
    6.3 完善業(yè)務(wù)流程保障體系
        6.3.1 流程再造
        6.3.2 加強(qiáng)流程監(jiān)督與完善
        6.3.3 重視改革的頂層設(shè)計(jì)和服務(wù)導(dǎo)向
    6.4 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究局限
    7.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄 地方政府“放管服”改革效果及影響因素調(diào)查問卷
致謝



本文編號：3776356