本文基于2013年和2014年流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),應用正規(guī)就業(yè)選擇方程分析政府培訓對農(nóng)民工正規(guī)就業(yè)的影響,應用勞動報酬方程分析政府培訓和正規(guī)就業(yè)對農(nóng)民工勞動報酬的影響。研究表明政府培訓能夠有效地促進農(nóng)民工就業(yè)的正規(guī)化和勞動報酬的增長。政府培訓對農(nóng)民工勞動報酬存在的兩種影響:一方面,政府培訓通過提高農(nóng)民工的勞動效率直接地促進其勞動報酬的增長;另一方面,政府培訓通過促進農(nóng)民工就業(yè)正規(guī)化間接地促進其勞動報酬的增長。政府培訓主要通過提高勞動生產(chǎn)率的直接途徑促進男性農(nóng)民工勞動報酬的增長;對女性農(nóng)民工而言則是通過提高就業(yè)正規(guī)化的間接途徑促進其勞動報酬的增長。政府培訓對生產(chǎn)操作人員勞動報酬增長的促進作用明顯大于管理技術人員和商業(yè)服務人員。因此,針對目前農(nóng)民工培訓比例低和非正規(guī)就業(yè)比例高的經(jīng)濟現(xiàn)實,政府部門積極開展有針對性的農(nóng)民工培訓項目將會顯著地促進農(nóng)民工就業(yè)的正規(guī)化和勞動報酬水平的提升。 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計性描述
三、模型設定
四、回歸結果分析
五、穩(wěn)健性檢驗
六、結論


【參考文獻】：
期刊論文
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