公共價值管理理論認(rèn)為,公共管理者是與其他主體一同發(fā)現(xiàn)、判定并創(chuàng)造公共價值的探索者。公共管理者的職能不僅包括提供更多更好的服務(wù),也涵蓋管理公民期望、識別并精確回應(yīng)公民價值偏好。對公共管理者公共價值偏好的研究是當(dāng)前公共價值定量研究的主流領(lǐng)域,近年來得到了迅速的發(fā)展但仍存在許多問題有待研究。本文在綜述當(dāng)前公共價值理論、公共價值偏好等相關(guān)領(lǐng)域的文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,使用346份來自東西部公共管理者的調(diào)查問卷樣本,檢驗了前期研究開發(fā)的公共價值偏好五維度（包括美德型公共價值偏好、民權(quán)型公共價值偏好、制度型公共價值偏好、變革型公共價值偏好、威權(quán)型公共價值偏好）斜交結(jié)構(gòu)及其測量量表的信效度,分析了地域環(huán)境、接觸私人部門、接觸公眾和問題環(huán)境如何影響公共管理者的公共價值偏好,并從理論和實(shí)踐層面對研究結(jié)果進(jìn)行了解釋。研究結(jié)果表明,相比與西部公共管理者,東部公共管理者具有更高的美德型公共價值偏好、制度型公共價值偏好、變革型公共價值偏好和威權(quán)型公共價值偏好,私人部門工作年限與威權(quán)型公共價值偏好之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系,接觸公眾頻率與變革型公共價值偏好之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系,棘手問題與美德型公共價值偏好、民權(quán)型公共價值偏好... 

【文章來源】：蘭州大學(xué)甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

公共價值偏好五因子斜交結(jié)構(gòu)模型路徑圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3516890