科層體系下績(jī)效偏離預(yù)期的運(yùn)氣因素研究 ——以食品監(jiān)管工作為例
發(fā)布時(shí)間:2021-10-24 07:55
本文所指的“運(yùn)氣”絕非迷信或唯心意義上的概念,社會(huì)科學(xué)中的“運(yùn)氣”概念由來已久,比如西方政治哲學(xué)中的“運(yùn)氣均等主義”,倫理學(xué)中的“道德運(yùn)氣”,之后更有其衍生的系列概念如“認(rèn)知運(yùn)氣”、“結(jié)果運(yùn)氣”、“內(nèi)在運(yùn)氣”等。本文研究的“運(yùn)氣”概念僅限于公共管理領(lǐng)域,特指在科層體系下追求理性過程中隨機(jī)生成的無法控制的突破人類認(rèn)知的因素。本文試圖從帶有理性屬性的西方啟蒙運(yùn)動(dòng)開始引入本文的公共管理概念,通過梳理公共管理科層體系、績(jī)效管理一直到當(dāng)代公共管理的發(fā)展脈絡(luò)來說明理性在啟蒙運(yùn)動(dòng)后成為了一種具有意識(shí)形態(tài)屬性的“永恒真理”。在公共管理的實(shí)踐中,沒有無限的理性,就像不存在絕對(duì)的真理一樣。本文即從此處引出理性的公共管理中所隱藏的小破綻,通過科層體系的視角,選擇績(jī)效是否偏離預(yù)期這個(gè)具體公共管理事項(xiàng)作為本文的研究對(duì)象,并以食品監(jiān)管工作為實(shí)例,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并驗(yàn)證運(yùn)氣因素所起的負(fù)面作用。最后根據(jù)因運(yùn)氣導(dǎo)致的偏離提出糾偏建議。本文將通過五個(gè)部分對(duì)科層體系下績(jī)效偏離預(yù)期的運(yùn)氣因素展開論述。第一部分為緒論。提出本文研究背景及意義。首先,簡(jiǎn)單闡釋題目中提到的名詞。同時(shí)簡(jiǎn)要介紹國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究現(xiàn)狀及方向,指出本文使用的研...
【文章來源】:寧波大學(xué)浙江省
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
使用EViews軟件輸入原始數(shù)據(jù)
使用EViews軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
寧波大學(xué)碩士學(xué)位論文-15-圖3.3使用EViews軟件描繪趨勢(shì)圖回歸結(jié)果的代數(shù)表達(dá)式是:LNF=3.404-0.395LNJ+ε(4.6)(-2.3)R2=0.395,DW=2.494,T=103.2食品監(jiān)管績(jī)效偏離的非理性化特征3.2.1部分績(jī)效指標(biāo)呈現(xiàn)非因果態(tài)上述分析結(jié)果為近十年來食品監(jiān)管績(jī)效指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)果。從上面的圖表可以看出,模型總的確定系數(shù)R2為0.395,這個(gè)指標(biāo)稱之為樣本決定系數(shù),反映的是模型的擬合優(yōu)度。這里可以看出,這個(gè)模型擬合度不高,一般來說,數(shù)值在0.7以上才能說線性關(guān)系是成立的。這里的DW值為德賓-沃森(Durbin-
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公務(wù)員免責(zé)制度的規(guī)范分析[J]. 張哲飛,戚建剛. 理論探討. 2017(04)
[2]程序理性與結(jié)果理性在績(jī)效管理中的演進(jìn)研究[J]. 高欣. 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2017(06)
[3]績(jī)效問責(zé)的制度邏輯及實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 王柳. 中國(guó)行政管理. 2016(07)
[4]淺析官僚制理論及其對(duì)我國(guó)行政管理的啟示意義[J]. 左麗麗. 現(xiàn)代交際. 2016(12)
[5]績(jī)效博弈與官僚治理機(jī)制[J]. 李佳源. 文化縱橫. 2015(05)
[6]新三元結(jié)構(gòu)視角下地方政府績(jī)效評(píng)估結(jié)果環(huán)境性偏差初探[J]. 何文盛,姜雅婷. 行政論壇. 2014(06)
[7]權(quán)力配置、問責(zé)與地方政府食品安全監(jiān)管履職:爭(zhēng)論與檢驗(yàn)[J]. 賴詩攀. 公共行政評(píng)論. 2014(01)
[8]行政組織的官僚制困境及合理化嬗變路徑探析[J]. 曾凡軍,李建輝. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展. 2012(08)
[9]在理想與現(xiàn)實(shí)之間:韋伯理性官僚制的再思考[J]. 王永益. 學(xué)海. 2012(04)
[10]理解官僚制:一種新的思考[J]. 張少臣. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2011(29)
本文編號(hào):3454892
【文章來源】:寧波大學(xué)浙江省
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
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使用EViews軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
寧波大學(xué)碩士學(xué)位論文-15-圖3.3使用EViews軟件描繪趨勢(shì)圖回歸結(jié)果的代數(shù)表達(dá)式是:LNF=3.404-0.395LNJ+ε(4.6)(-2.3)R2=0.395,DW=2.494,T=103.2食品監(jiān)管績(jī)效偏離的非理性化特征3.2.1部分績(jī)效指標(biāo)呈現(xiàn)非因果態(tài)上述分析結(jié)果為近十年來食品監(jiān)管績(jī)效指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)果。從上面的圖表可以看出,模型總的確定系數(shù)R2為0.395,這個(gè)指標(biāo)稱之為樣本決定系數(shù),反映的是模型的擬合優(yōu)度。這里可以看出,這個(gè)模型擬合度不高,一般來說,數(shù)值在0.7以上才能說線性關(guān)系是成立的。這里的DW值為德賓-沃森(Durbin-
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公務(wù)員免責(zé)制度的規(guī)范分析[J]. 張哲飛,戚建剛. 理論探討. 2017(04)
[2]程序理性與結(jié)果理性在績(jī)效管理中的演進(jìn)研究[J]. 高欣. 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2017(06)
[3]績(jī)效問責(zé)的制度邏輯及實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 王柳. 中國(guó)行政管理. 2016(07)
[4]淺析官僚制理論及其對(duì)我國(guó)行政管理的啟示意義[J]. 左麗麗. 現(xiàn)代交際. 2016(12)
[5]績(jī)效博弈與官僚治理機(jī)制[J]. 李佳源. 文化縱橫. 2015(05)
[6]新三元結(jié)構(gòu)視角下地方政府績(jī)效評(píng)估結(jié)果環(huán)境性偏差初探[J]. 何文盛,姜雅婷. 行政論壇. 2014(06)
[7]權(quán)力配置、問責(zé)與地方政府食品安全監(jiān)管履職:爭(zhēng)論與檢驗(yàn)[J]. 賴詩攀. 公共行政評(píng)論. 2014(01)
[8]行政組織的官僚制困境及合理化嬗變路徑探析[J]. 曾凡軍,李建輝. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展. 2012(08)
[9]在理想與現(xiàn)實(shí)之間:韋伯理性官僚制的再思考[J]. 王永益. 學(xué)海. 2012(04)
[10]理解官僚制:一種新的思考[J]. 張少臣. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2011(29)
本文編號(hào):3454892
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