把握基層公務(wù)員的需要,構(gòu)建科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制對(duì)于建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍具有重要的意義。本研究通過問卷調(diào)查和訪談方法研究發(fā)現(xiàn):基層公務(wù)員有著多樣較為強(qiáng)烈的需要,基礎(chǔ)需要是優(yōu)勢(shì)需要,發(fā)展需要并不突出;與男性公務(wù)員比較,女性公務(wù)員的發(fā)展需要凸顯;基層公務(wù)員需要呈現(xiàn)出時(shí)代性特點(diǎn),提升能力素質(zhì)服務(wù)社會(huì)與提升福利待遇雙重需要凸顯,女性基層公務(wù)員的發(fā)展需要顯著高于男性。進(jìn)一步分析四種類型需要的基層公務(wù)員的不同激勵(lì)期望,在此基礎(chǔ)上,提出了相關(guān)的激勵(lì)對(duì)策。 

【文章來源】：重慶社會(huì)科學(xué). 2020,(04)CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【部分圖文】：

不同類型需要的基層公務(wù)員激勵(lì)期望統(tǒng)計(jì)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3403903