鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直接面對(duì)一線群眾,社會(huì)地位不高、日常事務(wù)較多、收入水平中等、發(fā)展前景不好等,導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ魃钪薪?jīng)常出現(xiàn)失落、無(wú)助、煩躁、倦怠、焦慮等心理健康問(wèn)題,嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作績(jī)效,進(jìn)而影響政府行政職能的發(fā)揮。心理資本是可以用來(lái)衡量群體心理狀態(tài)的積極心理要素,通過(guò)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理資本和工作績(jī)效聯(lián)系起來(lái),了解他們的心理狀態(tài),分析心理資本對(duì)工作績(jī)效的影響作用,進(jìn)而可以進(jìn)一步從心理資本角度提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作績(jī)效。以揚(yáng)州市邗江區(qū)六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務(wù)員為研究對(duì)象,首先通過(guò)參考已有相關(guān)文獻(xiàn)資料,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理資本和工作績(jī)效的研究模型,并提出相關(guān)研究假設(shè)。然后向研究對(duì)象發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)填寫問(wèn)卷獲取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在心理資本和工作績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,利用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析,了解被調(diào)查群體的心理資本和工作績(jī)效的現(xiàn)狀水平和特點(diǎn)、在人口統(tǒng)計(jì)變量上的差異情況、兩者之間有什么樣的相關(guān)關(guān)系等。最后得出研究結(jié)論。研究結(jié)果表明:①邗江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的心理資本和工作績(jī)效水平均高于平均值,在心理資本的四個(gè)維度中樂(lè)觀維度分?jǐn)?shù)最低,在工作績(jī)效兩個(gè)維度中,任務(wù)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低。②心理資本和工作績(jī)效在性別、... 

【文章來(lái)源】：揚(yáng)州大學(xué)江蘇省

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 問(wèn)題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
    1.2 研究的意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 心理資本研究綜述
        1.3.2 工作績(jī)效研究綜述
        1.3.3 心理資本和工作績(jī)效關(guān)系研究綜述
    1.4 研究的內(nèi)容、方法與技術(shù)路線圖
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 方法與技術(shù)路線圖
    1.5 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)概念、理論基礎(chǔ)及研究假設(shè)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員
        2.1.2 心理資本
        2.1.3 工作績(jī)效
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 關(guān)系績(jī)效理論
        2.2.2 激勵(lì)理論
        2.2.3 心理資本理論
    2.3 研究假設(shè)
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究對(duì)象
    3.2 研究工具
        3.2.1 心理資本量表
        3.2.2 工作績(jī)效量表
    3.3 研究過(guò)程
4 數(shù)據(jù)分析及研究結(jié)果
    4.1 人口統(tǒng)計(jì)變量上的分析
        4.1.1 性別分析
        4.1.2 年齡分析
        4.1.3 婚姻分析
        4.1.4 文化程度分析
        4.1.5 職務(wù)級(jí)別分析
        4.1.6 工作年限分析
    4.2 量表信效度檢驗(yàn)和因子分析
        4.2.1 信度檢驗(yàn)
        4.2.2 效度檢驗(yàn)和因子分析
    4.3 心理資本分析
        4.3.1 心理資本現(xiàn)狀和各維度分析
        4.3.2 在人口統(tǒng)計(jì)變量上的差異分析
    4.4 工作績(jī)效分析
        4.4.1 工作績(jī)效現(xiàn)狀和各維度分析
        4.4.2 在人口統(tǒng)計(jì)特征上的差異分析
    4.5 相關(guān)分析
    4.6 回歸分析
5 研究結(jié)論與管理建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 管理建議
        5.2.1 個(gè)人層面
        5.2.2 組織層面
    5.3 研究的不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理健康問(wèn)題研究[J]. 劉克梁.  心理月刊. 2018(07)
[2]基于心理資本理論的護(hù)理干預(yù)對(duì)老年高血壓患者自我效能和生活質(zhì)量的影響[J]. 姚峰.  護(hù)理實(shí)踐與研究. 2018(10)
[3]心理資本影響變革支持行為的機(jī)理研究[J]. 王雁飛,周良海,朱瑜.  軟科學(xué). 2018(06)
[4]心理資本對(duì)大學(xué)生職業(yè)決策困難的影響:有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 葉寶娟,雷希,方小婷,符皓皓,游雅媛,陳佳雯.  心理發(fā)展與教育. 2018(01)
[5]多維度績(jī)效考核在護(hù)理崗位管理中的應(yīng)用[J]. 梅紅亞,徐宇紅,司小平,陳強(qiáng),劉廣軍.  護(hù)士進(jìn)修雜志. 2017(24)
[6]社會(huì)支持和心理資本對(duì)老年膝骨關(guān)節(jié)炎患者自我感受負(fù)擔(dān)的影響[J]. 陸映霞,伍微,王冬兒,周彩柳.  臨床與病理雜志. 2017(06)
[7]基于心理資本理論的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的分析[J]. 陳明長(zhǎng),陳瑞英,杜麗華.  黑龍江畜牧獸醫(yī). 2017(12)
[8]心理資本與工作績(jī)效的關(guān)系:基于本土心理資本理論的視角[J]. 張闊,侯茶燕,楊柯,李萌.  心理學(xué)探新. 2017(03)
[9]人力資本、社會(huì)資本對(duì)女性農(nóng)民工體面勞動(dòng)的影響——心理資本的調(diào)節(jié)作用[J]. 于米.  人口學(xué)刊. 2017(03)
[10]多維度拓展績(jī)效激勵(lì)[J]. 嚴(yán)衛(wèi)中.  中國(guó)稅務(wù). 2017(05)

碩士論文
[1]基層公務(wù)員心理資本、社會(huì)支持與工作壓力關(guān)系研究[D]. 陳妍婷.華僑大學(xué) 2018
[2]大學(xué)生壓力與主觀幸福感：心理資本的中介作用及社會(huì)支持的調(diào)節(jié)作用[D]. 楊清.四川師范大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3327798