本文結(jié)合我國(guó)家族企業(yè)逐漸進(jìn)入交接班的背景,將家族企業(yè)慈善捐贈(zèng)的動(dòng)因從"社會(huì)—企業(yè)"維度擴(kuò)展到"家族"維度,基于家族可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合社會(huì)情感財(cái)富理論提出慈善捐贈(zèng)的家族組織跨代延續(xù)動(dòng)機(jī)假說。通過對(duì)我國(guó)A股2004—2017年620家上市家族企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,在控制其他變量的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)有二代進(jìn)入的家族企業(yè)比無二代進(jìn)入的家族企業(yè)更愿意慈善捐贈(zèng),并且二代進(jìn)入后家族企業(yè)的慈善捐贈(zèng)水平更高。進(jìn)一步研究表明,在家族所有權(quán)控制越高的家族企業(yè)中,二代涉入與慈善捐贈(zèng)關(guān)系越強(qiáng)。最后還發(fā)現(xiàn),在一代—二代共治期、二代涉入數(shù)量較多時(shí),家族更有動(dòng)機(jī)通過慈善捐贈(zèng)來獲得和維持家族和諧、認(rèn)同等社會(huì)情感財(cái)富。本文揭示了家族組織在跨代延續(xù)過程中蘊(yùn)含著強(qiáng)大的慈善捐贈(zèng)動(dòng)機(jī),研究結(jié)論有助于更好地理解慈善捐贈(zèng)對(duì)家族可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意義。 

【文章來源】：外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2020,42(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：18 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3309514