發(fā)布時間：2021-05-24 02:39

　　為了更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)信息時代的發(fā)展要求,政府的管理模式在不斷進行改革,由此出現(xiàn)了適應(yīng)時代的新型治理模式——政府智慧治理,它完善了傳統(tǒng)的治理手段,在政府職能、管理理念等方面不斷創(chuàng)新。在信息化時代發(fā)展背景下,從理論維度分析哈爾濱市當(dāng)前智慧治理能力的案例,對其組成要素深入研究,結(jié)合理論與實踐層面,進而分析如何提升政府智慧治理能力。基于現(xiàn)實應(yīng)用層面,黑龍江省作為國家老工業(yè)基地的龍頭,在轉(zhuǎn)型過程中重視城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展,推進傳統(tǒng)政府治理模式加速轉(zhuǎn)型。因此,在當(dāng)前信息化時代背景下,科技和現(xiàn)代化的發(fā)展在解決s省會哈爾濱市所面臨的社會治理問題和技術(shù)應(yīng)用問題起著至關(guān)重要的作用。首先,本文通過分析哈爾濱市政府智慧治理能力理論基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展背景,以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)為依托,升級社會治理關(guān)系網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建信息平臺,使其與基層合作創(chuàng)新,以期實現(xiàn)社區(qū)與智慧治理的對接,從多個角度研究探討,為構(gòu)建哈爾濱市政府智慧治理能力提升路徑提供可行性依據(jù)。其次,本文以哈爾濱市新區(qū)為案例樣本,運用扎根理論研究方法,將收集到的原始文本數(shù)據(jù)進行三級編碼研究,從而得出人才引進與培養(yǎng)、信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、依托信息平臺完善政府職能、... 

【文章來源】：哈爾濱師范大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與問題提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 問題提出
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國外研究綜述
        1.3.2 國內(nèi)研究綜述
        1.3.3 文獻評述
    1.4 研究內(nèi)容、研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線
    1.5 論文創(chuàng)新之處
第2章 大數(shù)據(jù)時代政府智慧治理能力提升路徑理論分析
    2.1 概念界定
        2.1.1 大數(shù)據(jù)的概念和特征
        2.1.2 政府治理
        2.1.3 智慧治理能力
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 新公共管理理論
        2.2.2 治理理論
        2.2.3 智慧政府
    2.3 本章小結(jié)
第3章 大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理能力提升路徑組成環(huán)節(jié)
    3.1 大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理主體分析
    3.2 大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理能力路徑組成
        3.2.1 治理能力組成
        3.2.2 治理能力影響因素
        3.2.3 大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理能力路徑組成因素
    3.3 大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理能力路徑關(guān)鍵因素分析
        3.3.1 人才因素
        3.3.2 政府智慧治理理念因素
        3.3.3 數(shù)據(jù)信息管理和共享因素
    3.4 本章小結(jié)
第4章 大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理能力提升路徑構(gòu)建
    4.1 扎根理論研究方法的選擇和案例選擇
        4.1.1 扎根理論研究方法的選擇
        4.1.2 典型案例選擇
    4.2 開放式編碼和主軸式編碼
    4.3 選擇性編碼和路徑構(gòu)建
        4.3.1 選擇性編碼
        4.3.2 路徑構(gòu)建
        4.3.3 理論飽和度檢驗
    4.4 本章小結(jié)
第5章 提升大數(shù)據(jù)時代下哈爾濱市政府智慧治理能力提升構(gòu)建效果對策
    5.1 加大人才引進力度,完善相關(guān)法律法規(guī)
        5.1.1 落實人才引進相關(guān)政策
        5.1.2 完善相關(guān)法律法規(guī)
    5.2 消除信息孤島和鴻溝,共享數(shù)據(jù)紅利
        5.2.1 打破信息割據(jù),構(gòu)建統(tǒng)一信息平臺
        5.2.2 加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),消除信息不對稱
    5.3 樹立數(shù)據(jù)治國理念,夯實數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)
        5.3.1 提高政府工作人員數(shù)據(jù)自覺意識
        5.3.2 樹立全面協(xié)調(diào)的治理理念
    5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號：3203402