少數(shù)民族流動人口是隨著改革開放以來我國經(jīng)濟發(fā)展不均衡而出現(xiàn)的特殊人口群體。近年來,中國經(jīng)濟取得了歷史性成就,發(fā)生了歷史性變革,但勞動力短缺現(xiàn)象也愈益凸顯。少數(shù)民族務工人口東流已經(jīng)成為一種趨勢,他們的出現(xiàn)緩解了東部沿海地區(qū)勞動力短缺的狀況,促進了不同民族之間交往交流交融。就目前而言,少數(shù)民族流動務工人口正在逐漸成為企業(yè)中生產(chǎn)線上的主力,對少數(shù)民族流動人口進行調(diào)查研究,并且提出促進少數(shù)民族流動人口適應城市的對策與建議,有利于建設平等團結(jié)互助和諧的新型社會主義民族關(guān)系。本文擬對煙臺市牟平區(qū)某企業(yè)中的少數(shù)民族流動務工人口的適應性問題進行實證研究。以點帶面,進而反映煙臺市流動務工人口生存現(xiàn)狀。全文包括緒論、正文、結(jié)論三部分,重點采用問卷調(diào)查與個案訪談的方法,對該企業(yè)中少數(shù)民族務工人員進行調(diào)研,力求真實反映他們的所思所想所求,為他們更好地在城市生活、工作提供切實可行的意見和建議。本文從民族學、人類學和社會學角度出發(fā),采用文獻分析、田野調(diào)查、定量分析、比較分析等方法,以維系良好城市民族關(guān)系為宗旨,從企業(yè)少數(shù)民族流動務工人口的經(jīng)濟收入、語言文化、宗教信仰、飲食習慣等方面深入分析,歸納出自己的學術(shù)觀點,... 

【文章來源】：煙臺大學山東省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

企業(yè)少數(shù)民族務工人口月收入

圖 1-2 企業(yè)少數(shù)民族來煙途徑所示，有效答卷 91 份。其中，通過領工介紹的方式來煙臺企總問卷人數(shù)的 54.59%，是少數(shù)民族員工來此工作的首要原因 36.4%的原因是跟隨親戚，這是就業(yè)的一種集聚效應。

企業(yè)少數(shù)民族男女比例

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3072838