全面建成小康社會的短板在農村,“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”落實的根基也在農村。農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展的政策措施也在逐步推進,一系列的扶農惠農政策相繼發(fā)布。面對新的國家戰(zhàn)略要求和發(fā)展機遇,我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須明確自身職能定位,不斷加快自身職能轉變的步伐,更好的滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略要求,適應我國社會經濟的快速發(fā)展的進程。然而由于經濟發(fā)展水平和自身職能現(xiàn)狀等因素的綜合影響下,其職能轉變仍存在許多問題,使得職能轉變的效果難以滿足現(xiàn)實需求�；诖�,本文以農業(yè)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變?yōu)橹饕芯繉ο?以政府職能理論、責任政府和治理理論為主要理論依據(jù),以其現(xiàn)行的主要職能和職能轉變的具體實踐為依據(jù),來探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的成效、問題及原因,并設計出符合其職能轉變的具體對策,為我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變提供具體指導。本文的主要內容由緒論和以下三部分構成:第一部分農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能概述:首先界定了農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的相關概念、介紹了本文研究的理論基礎;其次明確了農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職能及職能特殊性;最后介紹了農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的具體實踐。第二部分具體分析了農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的現(xiàn)狀:職能轉變的取得的成效... 

【文章來源】：黑龍江大學黑龍江省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
    一、研究的目的和意義
    二、國內外研究綜述
    三、研究方法和內容
    四、研究的創(chuàng)新點和不足
第一章 我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變概述
    第一節(jié) 概念界定
        一、農業(yè)地區(qū)
        二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
        三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變
    第二節(jié) 農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要職能及其特殊性
        一、農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要職能
        二、農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的特殊性
    第三節(jié) 農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的內容
        一、職能重心由發(fā)展經濟向社會服務轉變
        二、職能方式由維持型向引導型轉變
        三、職能關系由簡單向復雜化轉變
    第四節(jié) 理論基礎
        一、治理理論
        二、政府職能理論
        三、責任政府理論
    本章小結
第二章 我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的成效、存在的問題及原因分析
    第一節(jié) 我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的成效
        一、提升了公共服務水平
        二、促進了農業(yè)產業(yè)經濟的發(fā)展
        三、創(chuàng)新了社會管理方式
        四、規(guī)范了機構和人員配置
    第二節(jié) 我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變存在的問題
        一、職能轉變的目標不明確
        二、職能轉變的動力不足
        三、職能轉變的保障不完善
        四、職能轉變過程中形式主義嚴重
    第三節(jié) 我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變存在問題的原因分析
        一、職能定位不明確
        二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設的滯后性
        三、民眾的政治參與積極性不高
        四、財政體制運轉艱難
        五、缺乏完善的考核評價體制
    本章小結
第三章 推進我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的對策
    第一節(jié) 農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變應遵循的原則
        一、循序漸進原則
        二、協(xié)同優(yōu)化原則
        三、精簡效能原則
        四、實事求是原則
    第二節(jié) 推進我國農業(yè)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變的具體對策
        一、明確職能定位厘清職能轉變的目標
        二、加強公務員隊伍的建設強化職能轉變的動力
        三、鼓勵民眾政治參與激發(fā)職能轉變的活力
        四、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系為職能轉變提供資金保障
        五、規(guī)范考核評價體系保障職能轉變的效果
    本章小結
結論
參考文獻
致謝
攻讀學位期間發(fā)表論文



本文編號：3031059