【摘要】：隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,如何把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重效益成為了人們?nèi)找骊P(guān)注的問題�？萍汲晒D(zhuǎn)化是我國(guó)目前實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合,提高國(guó)家自主創(chuàng)新能力,完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的一大重要手段。同時(shí),科技成果轉(zhuǎn)化也是加速經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、改善人民生活水平和增強(qiáng)綜合國(guó)力的根本出路。進(jìn)入新世紀(jì)以來,在國(guó)家政策的大力支持下,四川省科研成果碩果累累,專利申請(qǐng)量大幅增加,科學(xué)技術(shù)水平得到了長(zhǎng)足而穩(wěn)定的發(fā)展。但由于種種原因,我省的科技成果轉(zhuǎn)化率仍然較低,科技發(fā)展的社會(huì)效益不好,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)程度不高,與發(fā)達(dá)省份仍存在不少差距。本文旨在探討四川省如何從政府角度,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。本文從相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)入手,通過剖析四川省政府在科技成果轉(zhuǎn)化中作用的現(xiàn)狀,分析四川省政府在科技成果轉(zhuǎn)化中所存在問題,與發(fā)達(dá)國(guó)家和國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)省份科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)政府發(fā)揮的作用進(jìn)行了比對(duì)和分析,提出了我省在科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)與江蘇,浙江,重慶等地區(qū)對(duì)比的不足。通過對(duì)比分析以及對(duì)發(fā)達(dá)省份相關(guān)模式的借鑒,提出了完善科技成果轉(zhuǎn)化中政府職能的對(duì)策建議:包括增加資金投入力度;強(qiáng)化企業(yè)作用,創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化模式;促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作;完善人才管理體制;建立科技中介體系,提高轉(zhuǎn)化效率;完善考核體制,提高科研人員工作積極性等。
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630
【圖文】：

西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 第 12 頁第 3 章 四川省政府在科技成果轉(zhuǎn)化中作用的現(xiàn)狀省科技成果轉(zhuǎn)化背景及特點(diǎn)概述川省科技發(fā)展現(xiàn)狀概述 年，四川省新增專利申請(qǐng) 167484 件，增長(zhǎng) 17.51%，四川省專利申請(qǐng)量、授處于全國(guó)前十，中西部第一的位置，有良好的科技成果轉(zhuǎn)化技術(shù)基礎(chǔ)。

西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 第 1步驟的信息交匯需求量巨大的特點(diǎn)，但是由于該領(lǐng)域的信息化發(fā)展水平偏低度不高的原因，產(chǎn)業(yè)鏈上從設(shè)計(jì)到銷售的環(huán)節(jié)都缺乏應(yīng)有的銜接與配合。研企業(yè)之間并未建立起行之有效的信息傳遞與共享平臺(tái)，所以不能實(shí)時(shí)監(jiān)控和，造成了企業(yè)難以在市場(chǎng)中取得優(yōu)勢(shì)，使該領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。另外，我省缺少盈利或者非盈利的轉(zhuǎn)化中介機(jī)構(gòu)。

圖 4-2 各省兩院院士數(shù)量對(duì)比圖③ 2017 年，各省兩院院士培育數(shù)量為：江蘇省 498 名，浙江省 425 名如圖 4-2 所示）。由此可見，在人才培養(yǎng)方面，四川省與科技成果轉(zhuǎn)化。四川省要加大人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，培育人才，吸引人才，用好人才，成果轉(zhuǎn)化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外，進(jìn)行科技管理體制改革的重點(diǎn)就是，變科技成果為經(jīng)濟(jì)效益。但從現(xiàn)在的實(shí)際情況來看，許多高校和價(jià)體制都并未向成果轉(zhuǎn)化傾斜，而是重視論文與專利�？萍汲晒D(zhuǎn)響不大，院校企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)不能“用好”人才，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)的激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)模式制約了科技成果轉(zhuǎn)化。現(xiàn)行科技管理體科研成果獲得多少經(jīng)費(fèi)支持，發(fā)表了多少論文數(shù)量，以及牽頭人的得的獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別而衡量的，并不是科研成果投產(chǎn)的規(guī)模和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)種模式忽略了科技成果轉(zhuǎn)化的考核，但又把考核結(jié)果與科研人員的調(diào)動(dòng)不了科研人員參與科技成果轉(zhuǎn)化的積極性。因此，科研人員更

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2775004