【摘要】：公務(wù)員從事公共服務(wù)具有非自利動(dòng)機(jī),并且這種動(dòng)機(jī)在公共部門比在私營(yíng)部門更為普遍。公務(wù)員追求公共利益的動(dòng)機(jī)不僅是存在的,而且對(duì)于公共服務(wù)是非常重要的。研究公共服務(wù)動(dòng)機(jī)有助于重新塑造公務(wù)員的形象,提升大眾對(duì)于政府的信任,鼓勵(lì)人們從事公共服務(wù)以及進(jìn)行有效的公共人力資源管理。本論文主要對(duì)老撾萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)量,并對(duì)影響萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的因素進(jìn)行研究,以便為制定有效強(qiáng)化萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的措施提供參考。本文主要使用問(wèn)卷調(diào)查法,以問(wèn)卷調(diào)查形式分析萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)。問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表明,從公共服務(wù)動(dòng)機(jī)各個(gè)維度均值以及整個(gè)公共服務(wù)動(dòng)機(jī)水平均值來(lái)看,萬(wàn)象市公務(wù)員具有中等偏上的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)水平。除了公務(wù)員性別與政治成分之外,公務(wù)員的年齡、性格類型、最高學(xué)歷、職位級(jí)別、本職位工作年限、工資水平、晉升前景、與上級(jí)關(guān)系、與同事關(guān)系、本職工作認(rèn)知明確度等對(duì)其公共服務(wù)動(dòng)機(jī)水平都有顯著性影響。對(duì)此,本文提出了提高公務(wù)員工資水平、培育良好的組織氛圍、加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)以及完善晉升激勵(lì)機(jī)制等強(qiáng)化萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的建議。本文的創(chuàng)新之處主要在于,運(yùn)用修改后的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)量表對(duì)萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)量,并運(yùn)用訪談法等方法對(duì)萬(wàn)象基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的影響因素進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上提出強(qiáng)化萬(wàn)象市基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)水平的建議,從而提高了研究的針對(duì)性和研究結(jié)果的可靠性,而且老撾學(xué)者較少使用這種研究思路與研究方法對(duì)基層公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)問(wèn)題進(jìn)行研究,因此,本文的研究是一次富有意義的嘗試。
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D035.2
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本文編號(hào)：2568688