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烏魯木齊市社區(qū)公益性崗位人員管理研究

發(fā)布時間:2019-11-19 12:56
【摘要】:目前,我國正處于推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和全面建成小康社會的關(guān)鍵時期,作為城鎮(zhèn)化產(chǎn)物的社區(qū),將要取代以前的工作單位成為居民生活新的依賴主體,因此顯現(xiàn)出社區(qū)強(qiáng)大的生命力?平獭⑽幕、醫(yī)療、就業(yè)、體育和生活環(huán)境等各項(xiàng)需求逐漸成為了社區(qū)的服務(wù)內(nèi)容,這種變革對社區(qū)規(guī)范化的管理提出了新的要求,因此也逐漸受到越來越多的居民的重視。社區(qū)公益性崗位職員的主要任務(wù)是完成社區(qū)部分工作,在緩解就業(yè)壓力、維護(hù)社區(qū)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、保障下崗失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)社會和諧的過程中新疆社區(qū)公益性崗位的設(shè)置對其起著至關(guān)重要的作用,但是在建設(shè)小康社會的路上,在創(chuàng)建文明城市的途中,對社區(qū)公益性崗位人員的綜合能力提出了更科學(xué)規(guī)范的要求。本文以烏魯木齊市社區(qū)公益性崗位的人員為例,通過查閱相關(guān)文獻(xiàn),收集關(guān)于公益性崗位的相關(guān)文獻(xiàn),并參考《烏魯木齊市公益性崗位管理辦法》,對烏魯木齊市公益性崗位做初步了解。其次,通過調(diào)查問卷和實(shí)際訪談,了解烏魯木齊市社區(qū)公益性崗位人員的生活與工作狀況,通過行政管理學(xué)專業(yè)的方法和理論提出合理化建議。其中包括:健全社區(qū)公益性崗位的法律法規(guī),重視公益性崗位職工崗前培訓(xùn),提升公益性崗位招錄人員專業(yè)水平;健全公益性崗位監(jiān)督考核制度;增加社區(qū)公益性崗位人員薪酬待遇。進(jìn)而解決我市社區(qū)公益性崗位人員在實(shí)際工作中遇到的難題,對發(fā)現(xiàn)的這些問題結(jié)合實(shí)際情況盡可能提出可行性的建議,最終為新疆發(fā)展穩(wěn)定新局面和我市社區(qū)公益性崗位人員建設(shè)合快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
【學(xué)位授予單位】:新疆大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號】:D632.1

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本文編號:2563086

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