【摘要】：隨著社會(huì)的快速發(fā)展,人民生活水平日益提高,我國(guó)已步入老齡化國(guó)家。由于離退休干部離職前后,工作空間、生活空間急劇變化,心理激蕩比其他老年人更劇烈、更復(fù)雜多樣。分析研究離退休干部心理健康的狀況及相關(guān)影響因素,提出服務(wù)管理的優(yōu)化措施,對(duì)于維護(hù)好離退休干部的身心健康具有重要意義。本論文以隨機(jī)方式選取了天津市濱海新區(qū)塘沽區(qū)域的200名離退休干部作為調(diào)查對(duì)象,采用自編的《離退休干部心理健康調(diào)查問(wèn)卷》,對(duì)塘沽區(qū)域離退休干部的心理健康情況進(jìn)行調(diào)查,并分別從認(rèn)知、人際、情緒和適應(yīng)四個(gè)方面評(píng)估離退休干部的心理健康情況。共收回有效問(wèn)卷200份。使用SPSS19.0軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行量化處理,本論文分析發(fā)現(xiàn)離退休干部心理健康的平均總得分為46.52,總體水平比較好。不同性別、不同年齡、不同文化程度、離退休前不同的工作單位、工作期間不同的行政職級(jí)的離退休干部在心理健康總分及各維度的得分上不存在顯著差異。不同干部類(lèi)別、不同家庭情況、不同的身體狀況、不同的退休金、不同的業(yè)余愛(ài)好狀況的離退休干部的心理健康總分及各維度的得分上存在顯著差異。深入分析不同因素對(duì)心理健康的影響情況,并結(jié)合分析結(jié)果提出了正確認(rèn)識(shí)自、主動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)變,發(fā)揮調(diào)適作用、建立良好的社會(huì)支持,加強(qiáng)服務(wù)管理、發(fā)揮老同志余熱等優(yōu)化服務(wù)管理的對(duì)策。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D632.2

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