【摘要】：近年來,政府不斷嚴格要求自己,以期政府公務(wù)員能夠真正做到為民辦實事為人民服務(wù)。我國正處于各項重大改革時期,發(fā)展的步伐也越來越快,尤其是市場經(jīng)濟在政府的鼓勵下蓬勃發(fā)展,對政府管理的要求也是就隨之提高,為了激勵和督促公務(wù)員嚴格按照行政倫理規(guī)范原則履行行政責(zé)任,公務(wù)員日常具體的行政行為亟需行政倫理規(guī)范來進行監(jiān)督和約束。而行政倫理要在公務(wù)員的行政行為中發(fā)揮有效的監(jiān)督作用,形成對行政主體尤其是公務(wù)員的行為運用行政倫理規(guī)范或一定的標準進行衡量和評價,需要在機制的完善和運行中實施。從行政倫理的角度,通過對行政倫理相關(guān)理論的闡釋、理解和運用,對監(jiān)督約束機制進一步展開研究,分析監(jiān)督機制現(xiàn)存的問題和公務(wù)員行政行為失范的原因,最終提出完善機制和提高行政倫理效能的對策和建議。以期通過完善對行政倫理監(jiān)督主體的約束保障機制、推動公務(wù)員行政倫理立法、健全對公務(wù)員行政行為的多元化監(jiān)督、明確行政主體角色定位、加強倫理道德培訓(xùn)等措施,以此強化監(jiān)督機制的實際意義,對公務(wù)員的行政行為形成一定的約束震懾作用,注重并提升行政倫理監(jiān)督的實際成效,以保障廣大人民最根本利益的實現(xiàn)和我國服務(wù)型政府的真正落實。
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【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630.9

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本文編號：2462484