【摘要】：以調(diào)整政社關(guān)系為重要政策目標(biāo)的政府職能改革,為政府與社會(huì)組織賦予了新的角色特征。一方面,在角色設(shè)定上,政府與社會(huì)組織的多重角色設(shè)定,容易造成雙方在合作治理空間中所處的位置與其所具有的權(quán)能不匹配;另一方面,在角色期待上,政府對自身以及對社會(huì)組織的期待、社會(huì)組織對自身和政府的期待等四個(gè)層面也會(huì)出現(xiàn)沖突。廣東省順德的案例佐證了以上結(jié)論。正是這些問題的存在,導(dǎo)致政府與社會(huì)組織的合作治理仍然面臨種種挑戰(zhàn)。
[Abstract]:The reform of government function, which aims to adjust the relationship between government and society, gives the government and social organizations a new character of role. On the one hand, in the role setting, the multi-role setting between the government and the social organization can easily lead to the mismatch between the position of the two sides in the space of cooperative governance and their power. On the other hand, on the role expectation, the government's expectation of itself and the social organization, the social organization's expectation of itself and the government will also appear conflict. The case of Shunde, Guangdong Province, supports this conclusion. It is the existence of these problems that lead to the cooperative governance between the government and social organizations still face various challenges.
【作者單位】： 中國政法大學(xué);
【基金】：國家社科基金重大課題“內(nèi)涵式大部制改革視野下政府職能的根本轉(zhuǎn)變研究”(編號:13QZD034)
【分類號】：D630;D632.9

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2448591