【摘要】：為解決基層公務(wù)員"晉升難""待遇低"等現(xiàn)實(shí)問題,中央專門開辟職級(jí)晉升通道,在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度。在給基層公務(wù)員帶來益處的同時(shí),新制度在實(shí)施中也會(huì)遇到一些新情況,面臨一些新問題。為了貫徹好中央精神,當(dāng)前需要從三個(gè)方面加強(qiáng)落實(shí):建立健全考核機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍,擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)范圍,整合并優(yōu)化考核內(nèi)容與形式;借鑒職務(wù)晉升的優(yōu)勢(shì),設(shè)置恰當(dāng)比例的職級(jí)晉升,建立職級(jí)淘汰機(jī)制;設(shè)立日常協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu),科學(xué)協(xié)調(diào)職務(wù)職級(jí)之間矛盾,切實(shí)做好上下級(jí)機(jī)關(guān)的工作銜接。
[Abstract]:In order to solve the practical problems, such as "promotion difficulty" and "low salary", the central government has opened up a special channel for promotion at the rank level and implemented the concurrent system of post and rank in the organs below the county level. At the same time, the new system will encounter some new situations and problems in the implementation of the new system. In order to carry out the spirit of the central government, we need to strengthen the implementation from three aspects: establishing and perfecting the examination institutions and teams, expanding the scope of democratic evaluation, integrating and optimizing the contents and forms of the assessment; We should draw lessons from the advantages of post promotion, set up a proper proportion of rank promotion, establish a rank elimination mechanism, set up a daily coordination and management organization, scientifically coordinate the contradictions between posts and ranks, and effectively do a good job of linking up the work of the upper and lower organs.
【作者單位】： 華東交通大學(xué)廉政文化研究中心;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“國(guó)家治理現(xiàn)代化視野下中國(guó)共產(chǎn)黨選人用人制度改革研究”(16CDJ018)
【分類號(hào)】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2315583