本文選題：拉薩 + 社會(huì)管理��； 參考：《西藏大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：自黨的十八以來(lái),社會(huì)管理創(chuàng)新越來(lái)越被各級(jí)政府所重視,拉薩作為西藏自治區(qū)的首府,其社會(huì)管理方面的舉措在全區(qū)都有著典型的示范帶頭作用。本文通過(guò)對(duì)拉薩市社會(huì)管理的多項(xiàng)措施加以分析,試圖找出目前拉薩市社會(huì)管理存在的問題及其背后的深層次原因,同時(shí)通過(guò)對(duì)這些原因的分析,提出今后改進(jìn)拉薩社會(huì)管理創(chuàng)新工作的建議。以期拉薩市社會(huì)管理創(chuàng)新工作取得更大的成就。本文的寫作框架主要分為六大部分:第一章緒論:本章主要介紹選題背景與研究意義、國(guó)、內(nèi)外研究文獻(xiàn)的述評(píng)、研究方法和可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足。第二章相關(guān)概念界定及我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo):本章著重介紹了社會(huì)、社會(huì)管理、社會(huì)管理創(chuàng)新的涵義和我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)。第三章現(xiàn)階段拉薩社會(huì)管理的主要措施和成效:本章主要介紹了拉薩市的地理位置,行政區(qū)劃,經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等,同時(shí)對(duì)拉薩的社會(huì)管理歷史和現(xiàn)狀做了適當(dāng)?shù)年U述,然后著重介紹了目前拉薩市社會(huì)管理的幾大措施即網(wǎng)格化管理模式,便民警務(wù)站管理模式,雙聯(lián)戶管理模式,新時(shí)期的寺廟管理模式和這些措施所初步取得得成效。第四章拉薩社會(huì)管理創(chuàng)新方面存在的問題:本章主要從社會(huì)管理理念;社會(huì)組織;社會(huì)管理創(chuàng)新質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn);公共服務(wù)信息化水平;社會(huì)管理人才;公眾參與程度;宗教因素七個(gè)方面分析目前拉薩社會(huì)管理創(chuàng)新的不足。第五章促進(jìn)拉薩社會(huì)管理創(chuàng)新的建議:本章主要從轉(zhuǎn)變政府管理理念;積極培育社會(huì)組織;制定社會(huì)管理創(chuàng)新考核指標(biāo)體系;以電子政務(wù)創(chuàng)新帶動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新;積極培養(yǎng)和引進(jìn)社會(huì)管理人才;鼓勵(lì)公眾充分參與社會(huì)管理;依托藏族傳統(tǒng)文化,發(fā)揮藏傳佛教的積極作用;積極改善人居環(huán)境,促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展,八個(gè)方面提出促進(jìn)拉薩社會(huì)管理創(chuàng)新的建議。第六章結(jié)語(yǔ):本章主要是根據(jù)以上各章的分析得出本文的結(jié)論和對(duì)今后拉薩社會(huì)管理創(chuàng)新工作進(jìn)行一個(gè)展望。
[Abstract]:Since eighteen, the innovation of social management has been paid more and more attention by the government at all levels. As the capital of the Tibet autonomous region, Lhasa's social management measures have a typical demonstration and lead role in the whole region. This paper analyzes the social management measures in Lhasa and tries to find out the existing social management in Lhasa. The problems and the deep reasons behind them, and through the analysis of these reasons, put forward suggestions to improve the innovation work of Lhasa social management in the future, with a view to achieving greater achievements in the innovation work of social management in Lhasa. The writing framework of this article is divided into six main parts: Chapter 1 Introduction: this chapter mainly introduces the background and research meaning of the topic. In the second chapter, the definition of related concepts and the contents and objectives of the innovation of social management in China: the meaning of society, social management, social management innovation and the contents and objectives of the innovation of social management in China. The third chapter of the current stage of Lhasa social management The main measures and results: this chapter mainly introduces the geographical location, administrative division and economic development of Lhasa, and expounds the history and current situation of social management in Lhasa, and then introduces some major measures of social management in Lhasa, namely, the management mode of network grid, the management mode of the civilian police station and the double connection. The model of household management, the temple management model in the new period and the preliminary results of these measures. The fourth chapter of the problems in Lhasa social management innovation: this chapter mainly from the social management concept; social organization; social management innovation quality assessment standard; the level of public service informational; social management talents; public participation degree; religion Seven factors to analyze the deficiency of social management innovation in Lhasa. The fifth chapter to promote the innovation of social management in Lhasa: this chapter mainly from the transformation of the concept of government management, the active cultivation of social organizations; the development of social management innovation assessment index system; innovation of social management innovation with electronic government innovation; and actively cultivate and introduce social management. To encourage the public to participate in the social management fully, to rely on the Tibetan traditional culture, to play the positive role of Tibetan Buddhism, to improve the living environment and to promote the harmonious development of human and nature in the eight aspects. The conclusion of the sixth chapter: this chapter is mainly based on the analysis of the above chapters to draw the conclusion of this article. On the prospect of Lhasa's social management innovation in the future.
【學(xué)位授予單位】：西藏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630

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本文編號(hào)：1922291