發(fā)布時間：2018-03-20 23:24

  本文選題：公務員　切入點：行政責任　出處：《安徽大學》2015年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：近年來,我國公務員行政倫理失現(xiàn)象層出不窮,許多公務員在日常行政行為選擇過程中經(jīng)常陷入倫理困境,其中重要原因是由于我國公務員工行政倫理建設滯后。十八大以來,我國腐敗案件一起又一起的被查處,公務員行政倫理問題引起了社會各界的關注。我國學術界對行政倫理問題的研究起始于二十世紀八十年代,學界對行政倫理各方面的研究都取得了顯著的成績。但就公務員行政倫理建設而言,學界對公務員行政倫理建設問題的研究還不夠透徹,尚待進一步研究。公務員作為國家的行政主體,其倫理水平或者其道德境界的高度代表著整個社會倫理水平或道德境界的水平。因此,加強公務員行政倫理建設具有重要意義�；诖�,本文在廣泛搜集文獻,對大量相關資料進行整理和歸納的基礎上,以L縣為個案,開展對公務員行政倫理建設問題的調(diào)查與研究。筆者首先以調(diào)研的方式摸清L縣公務員行政倫理建設的現(xiàn)狀,總結其存在的問題；其次在相關基礎理論的指導下,深入分析了L縣公務員行政倫理建設面臨問題的原因；最后借鑒國外行政倫理建設的經(jīng)驗,針對問題及其原因提出了相應的解決方案。本文首先界定了公務員行政倫理的相關概念以及公務員行政倫理建設的價值取向與相關原則,闡釋了人性假設理論、責任理論、角色理論等相關理論；其次,總結了目前L縣行政倫理建設的現(xiàn)狀,包括服務態(tài)度、行政效率、行政責任、廉潔行政等層面的建設現(xiàn)狀；再次,分析了L縣行政倫理建設面臨的問題,包括：公務員缺少正確的行政倫理認知、價值觀扭曲、面臨多維行政倫理困境、行政行為失范,并在此基礎上分析了其產(chǎn)生的原因。接著,介紹了美國與新加坡行政倫理建設的成功經(jīng)驗,并指出了這些成功經(jīng)驗對于我國公務員行政倫理建設的啟示。如：成立專門的行政倫理管理機構、高薪養(yǎng)廉、完善行政倫理監(jiān)督機制、強化公務員行政倫理教育、立法使公務員行政倫理走向法制化軌道。最后,從公務員行政倫理建設的內(nèi)在保障與外在保障兩個方面提出公務員行政倫理建設的具體對策,具體包括公務員行政倫理人格的塑造、公務員行政倫理的教育與培訓、行政倫理法制化建設、行政倫理監(jiān)督機制以及公務員考核激勵機制的完善。
[Abstract]:In recent years, the civil service administrative ethics of our country lost many civil servants in everyday phenomena emerge in an endless stream, the choice of administrative behavior often fall into the ethical dilemma in the process, the most important reason is because of the lag of our administrative ethics construction of civil servants. Since eighteen, corruption cases in China and together with the investigation, the problem of administrative ethics of civil servants has aroused attention. Our academic research on administrative ethics problems began in 1980s, the academic research on various aspects of administrative ethics have made significant achievements. But the civil service administrative ethics construction, to study the problems of administrative ethics construction of civil servant in academia is not enough, still needs further research. The civil service as an administrative body the country, the level of ethics or the moral realm highly represents the entire social ethics level or moral realm level. Because of this, It is of great significance to strengthen the administrative ethics construction of civil servant. Based on this, this paper based on extensive collection of literature, collation and induction of a large number of relevant data, taking L County as a case, to carry out the investigation and Research on the problems of administrative ethics construction of civil servant. The author uses the research methods to find out the status quo of L county civil service administrative ethics construction. Summarized the existing problems; secondly in related infrastructure under the guidance of the theory, in-depth analysis of the causes of L county administrative ethics construction of civil servant problems; finally learn from foreign experiences about the construction of administrative ethics, aiming at the problems and the reasons put forward the corresponding solutions. This paper defines the related concepts of civil servant administration ethics and value orientation of civil servants ethical construction and relevant principles, explains the theory of humanity hypothesis responsibility theory, role theory and other related theories; secondly, the general purpose The status of L county administrative ethics construction, including service attitude, administrative efficiency, administrative responsibility, the present situation of the construction of honest administrative level; again, analyzes the construction of administrative ethics in L County, including: the lack of the correct cognition of administrative ethics of civil servants, distorted values, facing multi-dimensional administrative ethical dilemmas of Administrative Behavior Anomie and, on the basis of the analysis of its causes. Then, it introduces the successful experience of the United States and Singapore administrative ethics construction, and points out the successful experience for the construction of administrative ethics of civil servants in our country the enlightenment. Such as: the establishment of administrative ethics management institutions, special high salary, perfect the supervision system of administrative ethics, strengthen the civil service administration ethical education, legislation to make the administrative ethics of civil servants legalized. Finally, put forward the public from two aspects of internal security and external security administrative ethics construction of civil servant The specific countermeasures for the construction of staff administrative ethics include the shaping of administrative ethics personality of civil servants, the education and training of administrative ethics of civil servants, the construction of administrative ethics, the supervision mechanism of administrative ethics, and the improvement of civil servants' assessment and incentive mechanism.

【學位授予單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3

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本文編號：1641251