論取消大型公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度的必要性及可行性
本文選題:公立醫(yī)院 切入點(diǎn):事業(yè)單位編制制度 出處:《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2017年06期 論文類型:期刊論文
【摘要】:公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度作為一種特殊歷史時(shí)期的產(chǎn)物,是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)舊體制人事管理制度的代表,嚴(yán)重影響了我國(guó)現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,阻礙了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的執(zhí)行與推進(jìn)。取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度符合我國(guó)現(xiàn)階段公立醫(yī)院改革的需要,有利于促進(jìn)我國(guó)公立醫(yī)院職工人員薪酬分配的合理化、科學(xué)化與公平化,有利于我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員與人力資源的合理再配置,有利于促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展、保障人民的健康、增進(jìn)社會(huì)公平與和諧。實(shí)施包括新醫(yī)改在內(nèi)的相關(guān)醫(yī)改方案、縣級(jí)公立醫(yī)院改革的執(zhí)行與基本實(shí)現(xiàn)、城市公立醫(yī)院改革的不斷推進(jìn)與深化、全國(guó)部分公立醫(yī)院綜合配套改革城市的試點(diǎn)等改革措施使得取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度具備了較強(qiáng)的可行性。本文從公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度的形成與發(fā)展歷程入手,分析了當(dāng)前取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度的必要性及可行性,旨在促進(jìn)公立醫(yī)院編制制度改革。
[Abstract]:As a product of a special historical period, the establishment system of public hospitals and institutions is the representative of the personnel management system of the old planned economy system, which has seriously affected the development of health services under the market economy system of our country at the present stage. The cancellation of the establishment system of public hospital institutions meets the needs of the reform of public hospitals at the present stage, and is conducive to the rationalization of the salary distribution of staff and workers in public hospitals in our country, which hinders the implementation and promotion of the reform of the medical and health system in our country. Scientific and fair, is conducive to the rational allocation of medical and health service professionals and human resources, to promote the development of medical and health services, to protect the health of the people. To promote social equity and harmony, to implement the relevant medical reform programs, including the new medical reform, to implement and basically realize the reform of county-level public hospitals, and to promote and deepen the reform of urban public hospitals, It is feasible to abolish the establishment system of public hospital institutions because of the reform measures such as pilot projects in some public hospital comprehensive reform cities. This paper starts with the formation and development process of the establishment system of public hospital institutions. This paper analyzes on the necessity and feasibility of abolishing the establishment system of public hospitals and institutions in order to promote the reform of the establishment system of public hospitals.
【作者單位】: 南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院;武漢大學(xué)全球健康研究中心;
【基金】:湖北省人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)基地專項(xiàng)資助課題“衛(wèi)生人才激勵(lì)與公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):305276001)
【分類號(hào)】:D630.1;R197.3
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本文編號(hào):1614171
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