本文選題：公立醫(yī)院　切入點：事業(yè)單位編制制度　出處：《企業(yè)經(jīng)濟》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度作為一種特殊歷史時期的產(chǎn)物,是計劃經(jīng)濟舊體制人事管理制度的代表,嚴重影響了我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟制度下衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,阻礙了我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的執(zhí)行與推進。取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度符合我國現(xiàn)階段公立醫(yī)院改革的需要,有利于促進我國公立醫(yī)院職工人員薪酬分配的合理化、科學化與公平化,有利于我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員與人力資源的合理再配置,有利于促進我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展、保障人民的健康、增進社會公平與和諧。實施包括新醫(yī)改在內(nèi)的相關(guān)醫(yī)改方案、縣級公立醫(yī)院改革的執(zhí)行與基本實現(xiàn)、城市公立醫(yī)院改革的不斷推進與深化、全國部分公立醫(yī)院綜合配套改革城市的試點等改革措施使得取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度具備了較強的可行性。本文從公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度的形成與發(fā)展歷程入手,分析了當前取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制制度的必要性及可行性,旨在促進公立醫(yī)院編制制度改革。
[Abstract]:As a product of a special historical period, the establishment system of public hospitals and institutions is the representative of the personnel management system of the old planned economy system, which has seriously affected the development of health services under the market economy system of our country at the present stage. The cancellation of the establishment system of public hospital institutions meets the needs of the reform of public hospitals at the present stage, and is conducive to the rationalization of the salary distribution of staff and workers in public hospitals in our country, which hinders the implementation and promotion of the reform of the medical and health system in our country. Scientific and fair, is conducive to the rational allocation of medical and health service professionals and human resources, to promote the development of medical and health services, to protect the health of the people. To promote social equity and harmony, to implement the relevant medical reform programs, including the new medical reform, to implement and basically realize the reform of county-level public hospitals, and to promote and deepen the reform of urban public hospitals, It is feasible to abolish the establishment system of public hospital institutions because of the reform measures such as pilot projects in some public hospital comprehensive reform cities. This paper starts with the formation and development process of the establishment system of public hospital institutions. This paper analyzes on the necessity and feasibility of abolishing the establishment system of public hospitals and institutions in order to promote the reform of the establishment system of public hospitals.
【作者單位】： 南昌大學第一附屬醫(yī)院;武漢大學全球健康研究中心;
【基金】：湖北省人文社會科學重點基地專項資助課題“衛(wèi)生人才激勵與公立醫(yī)院補償機制研究”(項目編號:305276001)
【分類號】：D630.1;R197.3

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本文編號：1614171