發(fā)布時(shí)間：2017-12-30 12:26

  本文關(guān)鍵詞：從政府創(chuàng)新到政府創(chuàng)新管理:一個(gè)分析框架　出處：《中國(guó)行政管理》2016年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：創(chuàng)新激勵(lì)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新應(yīng)用是政府創(chuàng)新系統(tǒng)中的三個(gè)核心要素。創(chuàng)新激勵(lì)虛弱或?qū)蚱?創(chuàng)新能力不足,創(chuàng)新難以有效持續(xù)和擴(kuò)散是當(dāng)前政府創(chuàng)新面臨的主要問(wèn)題。這些問(wèn)題的形成與三組變量密切相關(guān):創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和利益相關(guān)性;組織結(jié)構(gòu)、組織資源和專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備;政治影響、同級(jí)競(jìng)爭(zhēng)以及創(chuàng)新成果的制度化水平。政府創(chuàng)新管理的邏輯在于圍繞政府創(chuàng)新中存在的問(wèn)題和主體因素,主動(dòng)對(duì)政府創(chuàng)新進(jìn)行制度化和組織化的全過(guò)程管理。依據(jù)政府創(chuàng)新的過(guò)程,可將政府創(chuàng)新劃分為創(chuàng)新發(fā)起、創(chuàng)新實(shí)施、創(chuàng)新應(yīng)用和創(chuàng)新考核四個(gè)環(huán)節(jié)。政府創(chuàng)新管理旨在圍繞這四個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)構(gòu)建創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、能力培養(yǎng)機(jī)制、成果應(yīng)用機(jī)制和創(chuàng)新考核機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力,提高創(chuàng)新能力,推動(dòng)政府創(chuàng)新的持續(xù)和擴(kuò)散。
[Abstract]:......
【作者單位】： 浙江大學(xué)公共管理學(xué)院;復(fù)旦大學(xué);浙江省社會(huì)主義學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“反腐敗法治化與科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制研究”(編號(hào):14ZDA016) 國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化實(shí)證研究”(編號(hào):14CSH009)
【分類號(hào)】：D630
【正文快照】： 借鑒企業(yè)創(chuàng)新管理的相關(guān)理論,通過(guò)對(duì)政府創(chuàng)新控制程序,高質(zhì)量的管理等等。[2]因此,建立一套政府實(shí)施的過(guò)程、問(wèn)題和因素分析,構(gòu)建政府創(chuàng)新管理的分創(chuàng)新管理的制度,加強(qiáng)對(duì)政府創(chuàng)新的管理,對(duì)提高政府析框架,以拓展政府創(chuàng)新管理的研究,并為系統(tǒng)解決政創(chuàng)新成功的概率和質(zhì)量,具有十

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1354944