本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員道德素質(zhì)的量化考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)

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【摘要】：道德素質(zhì)考核是公務(wù)員績效評(píng)估實(shí)踐的難點(diǎn),考核實(shí)踐中所使用的指標(biāo)通常定性模糊。本文力圖在實(shí)證調(diào)研的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出"德"的量化考核指標(biāo)體系。文章以個(gè)體道德發(fā)展過程理論為基礎(chǔ),將指標(biāo)設(shè)計(jì)點(diǎn)放置在"知"與"行"上,并基于政策解讀與文獻(xiàn)分析,提出了"德"的初始指標(biāo)設(shè)計(jì)方案。進(jìn)而,借助于130位公務(wù)員的函件調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證篩選與完善,確定了公務(wù)員道德素質(zhì)的量化考核指標(biāo),并通過層次分析法為各級(jí)指標(biāo)賦權(quán)。
【作者單位】： 廈門市思明區(qū)政府辦(法制辦、外僑辦);廈門大學(xué)公共政策研究院;廈門市思明區(qū)政府辦外僑科;
【基金】：廈門市思明區(qū)政府辦委托課題“公職人員績效評(píng)估體系研究”(17923)資助
【分類號(hào)】：D630.3;D648
【正文快照】：

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本文編號(hào)：1228876