本文關(guān)鍵詞：如何發(fā)揮社會救助的兜底作用

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【摘要】："臨時工"是一個在法律意義上并不存在的用工形態(tài),如今卻存在于多個行業(yè),并引發(fā)"臨時工現(xiàn)象"。市場經(jīng)濟(jì)條件下,用人單位希望能實現(xiàn)用工效益的最大化,在編制嚴(yán)格控制,任務(wù)又不斷增加的情況下,"臨時用工"、"勞務(wù)派遣"就成為必然的選擇。
【作者單位】： 中國人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在一些涉及政府部門和企事業(yè)單位固定期”員工的解除勞動合同實施問題法人員執(zhí)法時,首先就有權(quán)利要求其出的突發(fā)事件中,“臨時工”往往的爭執(zhí)。如何保護(hù)勞動者和用工單位的示“執(zhí)法證明”,如警官證等,不出示 成為最后的責(zé)任人,成為“替罪羊”。隨著《勞動合同法》的貫徹落實,

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本文編號：1193062