本文關(guān)鍵詞：治理“為官不為”需對癥下藥

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【摘要】：正"為官不為"的癥狀。一是"懶散型"干部,安于現(xiàn)狀不想為。一些干部工作中安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取、被動應(yīng)付,在崗不在狀態(tài),在位不想謀事。二是"低能型"干部,墨守成規(guī)不善為。一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄,知識老化嚴(yán)重,在處理新情況和新問題時思路不新、辦法不多、力度不大。三是"怕事型"干部,缺乏擔(dān)當(dāng)不敢為。一些干部存在"干得越多、出事越多"的思想顧慮,在工作中縮手縮腳,缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是"尋租型"干部,沒
【作者單位】： 鹽城市行政管理學(xué)會;
【分類號】：D630.9
【正文快照】： “為官不為”的癥狀。一是“懶散型”干部,安于現(xiàn)狀不想為。一些干部工作中安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取、被動 應(yīng)付,在崗不在狀態(tài),在位不想謀事。二是“低能型”干 部,墨守成規(guī)不善為。一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄,知識老化嚴(yán)重,在處理新情況和新問題時思路不新、辦法不多、力度不大。三是“

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本文編號：1136931