“不必腐”目標下充分保障公職人員合理利益的邏輯與路徑
發(fā)布時間:2017-10-28 15:01
本文關鍵詞:“不必腐”目標下充分保障公職人員合理利益的邏輯與路徑
更多相關文章: 公職人員 合理利益 腐敗治理 高薪養(yǎng)廉 反腐倡廉
【摘要】:利益是一把"雙刃劍",既能夠催生腐敗,亦能作為遏制腐敗的手段。公職人員作為一個職業(yè)群體,有著自身的行業(yè)特性與利益訴求。在當前國情下,實行高薪未必能養(yǎng)廉,因為不具備成熟的制度基礎與文化基礎。但若是只注重道德教育,忽視必要的物質利益保障,則也很難防止腐敗的產(chǎn)生。在不能實施高薪養(yǎng)廉情況下怎樣使公職人員自覺抵御手中權力帶來的利益誘惑,這是我國公共政治領域反腐倡廉建設中迄今未能破解的一大難題。在高薪未必養(yǎng)廉與低薪也難防腐的現(xiàn)實困境下,要破解公職人員權力腐敗的難題,在于充分保障公職人員的合理利益,適度提高公職人員的合理收入,同時管控好公職人員的三"色"收入,通過疏通合理利益鏈,實現(xiàn)公務人員"不必腐"的目標。
【作者單位】: 廣東外語外貿(mào)大學馬克思主義學院;中山大學馬克思主義學院;
【關鍵詞】: 公職人員 合理利益 腐敗治理 高薪養(yǎng)廉 反腐倡廉
【基金】:國家社科基金重點項目(13AZD007) 廣州市哲學社會科學發(fā)展“十三五”規(guī)劃馬克思主義理論與實踐專項研究課題(2016MZXQ05)
【分類號】:D630.9
【正文快照】: 中共十八大以來,在中央持續(xù)反腐的高壓態(tài)勢之下,尤其是“八項規(guī)定”的出臺,公職人員系統(tǒng)中隱形福利與灰色收入存在的空間越來越小。當前在我國公職人員工資水平普遍相對較低的情況下,一些地區(qū)和單位開始出現(xiàn)了越來越多公職人員離職另謀高就的現(xiàn)象。因此,為了保持公職人員隊伍
【相似文獻】
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本文編號:1108710
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