本文關(guān)鍵詞：基層公務(wù)員角色壓力、工作倦怠與生活滿意度的關(guān)系——基于Bootstrap方法的中介模型檢驗(yàn)

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【摘要】：本研究采用問(wèn)卷法對(duì)來(lái)自山西、湖北、遼寧、山東和江蘇5個(gè)省份的572名基層公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查,以探討角色壓力、工作倦怠與生活滿意度的作用機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn):基層公務(wù)員角色沖突對(duì)其生活滿意度具有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,而角色模糊和角色超載對(duì)其生活滿意度具有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用。同時(shí),運(yùn)用偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法對(duì)工作倦怠在上述關(guān)系中的作用進(jìn)行檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),在角色沖突與生活滿意度的關(guān)系中,人格解體和成就感低落具有顯著的中介作用;在角色模糊與生活滿意度的關(guān)系和角色超載與生活滿意度的關(guān)系中,情感耗竭和成就感低落具有顯著的中介作用,而人格解體具有顯著的遮掩效應(yīng)。研究表明,需要從壓力紓解和倦怠改善兩個(gè)方面同時(shí)切入,才能夠使基層公務(wù)員的生活滿意度獲得良好的提升效果。
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 基層公務(wù)員 角色壓力 工作倦怠 生活滿意度 中介作用
【基金】：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院創(chuàng)新工程項(xiàng)目“政治發(fā)展與地方政府治理現(xiàn)代化”
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 一、引言個(gè)體的生活滿意度與諸多社會(huì)心理因素具有直接的關(guān)聯(lián),例如壓力、角色成就等。[1]一些針對(duì)企業(yè)員工、醫(yī)護(hù)人員、教師、社會(huì)工作者的研究表明,作為個(gè)體工作生活壓力的具體類型之一,角色壓力的緩解能夠有效地提升個(gè)體的生活滿意度感知水平。然而,在中國(guó)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)背景之

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張玲;;一個(gè)基層公務(wù)員的自在與自得[J];中國(guó)大學(xué)生就業(yè);2005年23期

2 河北省張家口市政研會(huì)課題組;;由“催糧納稅”到“服務(wù)群眾”——關(guān)于基層公務(wù)員心態(tài)的調(diào)查[J];政工研究動(dòng)態(tài);2007年10期

3 王少雄;;對(duì)基層公務(wù)員人才流失的探討[J];江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào);2008年S1期

4 王少雄;;基層公務(wù)員流失之痛[J];人力資源;2008年05期

5 賀培育;黃菊;;西方街頭官僚理論與我國(guó)基層公務(wù)員的廉政建設(shè)[J];企業(yè)家天地下半月刊(理論版);2008年02期

6 李小蘭;;我國(guó)基層公務(wù)員輪訓(xùn)工程芻議[J];延邊黨校學(xué)報(bào);2008年01期

7 衡潔;;加薪的正題與反題——基層公務(wù)員收入實(shí)考[J];廉政w，

本文編號(hào)：1064447