本文關鍵詞：政府購買服務政策實施中的人才阻滯及消解

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【摘要】：政策目標的實現(xiàn),有賴于各類專業(yè)人才。掌握專業(yè)知識、擁有嫻熟技能、具備工作能力及堅持正確價值取向的政府合同管理人才、項目專家及社會工作人才,是決定政府購買服務政策實施效果的關鍵性因素。由于我國政府購買服務尚處于起步階段,各類人才存量明顯不足,具體表現(xiàn)為政府公務人員普遍缺乏合同管理能力,地方政府相關智庫專家相對匱乏,社會工作人才供應總體短缺。這將使政策實施遭致嚴重阻滯,影響政府治理能力的提高。因此,政府需要人才遴選,補充專業(yè)人才;人才培養(yǎng),提升人才素質(zhì);人才引進,增加人才儲備,以滿足新形勢的需要。
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學公共管理研究所;中南財經(jīng)政法大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 政府購買服務 政策實施 人才 勝任能力
【基金】：中南財經(jīng)政法大學研創(chuàng)計劃資助課題(2014B1002) 湖北省高等學校社會科學重點研究基地資助課題(W20140018)
【分類號】：D630
【正文快照】： 2013年9月,國務院辦公廳發(fā)布了《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)指出:“政府向社會力量購買服務,就是通過發(fā)揮市場機制作用,把政府直接向社會公眾提供的一部分公共服務事項,按照一定的方式和程序,交由具備條件的社會力量承擔,并由政府根據(jù)服務

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