發(fā)布時間：2017-10-15 02:22

  本文關(guān)鍵詞：BSC與AHP相結(jié)合的政府部門績效評價方法研究——以科技主管部門為例

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【摘要】：績效水平作為衡量政府職能部門提供公共服務(wù)質(zhì)量和效益的關(guān)鍵所在,近年來引起了理論界與實務(wù)界的特別關(guān)注與重視,開展有關(guān)政府部門的績效評價工作,對于促進(jìn)政府機(jī)關(guān)全面、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。文章運用平衡計分卡(BSC)和層次分析法(AHP)的理論,以我國科技主管部門為例,構(gòu)建了科技主管部門的績效評價指標(biāo)體系,以期對政府機(jī)關(guān)績效量化評價作出有益探索。
【作者單位】： 華北水利水電大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 科技主管部門 BSC AHP 績效評價
【基金】：2015年度河南省軟科學(xué)研究計劃項目“政府機(jī)關(guān)績效評價研究——以科技主管部門為例”(152400410144)
【分類號】：D630.3
【正文快照】：

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本文編號：1034530