本文選題：人力資本 + 城鄉(xiāng)居民收入差距�。� 參考：《福州大學(xué)》2014年碩士論文

【摘要】：改革開放以來,我國城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民的收入都得到了迅速地增長。2012年我國城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別為達到了24564.7元和7916.6元,比1978年翻了71.62倍和59.52倍,這說明我國經(jīng)濟快速發(fā)展所取得的成就在一定程度上惠及了城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民�？墒�,在收入增長的過程中,城鄉(xiāng)居民之間的收入差距也不斷地擴大,且有愈演愈烈之勢。因此,探求如何縮小城鄉(xiāng)收入差距,讓全體人民能夠平等地享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果,成為我國目前經(jīng)濟發(fā)展過程中不可回避的問題。本文主要從人力資本的角度對我國城鄉(xiāng)收入差距進行研究,將城鄉(xiāng)居民人力資本上存在的差異具體分解成為四個方面,即醫(yī)療保健投資差異、教育投資差異、勞動力流動差異和生育率差異,從這四個方面進行具體分析城鄉(xiāng)人力資本差異對城鄉(xiāng)居民收入差距的影響。同時,用空間計量模型進行實證分析,得出結(jié)論：城鄉(xiāng)居民個人醫(yī)療保健支出差距、政府對城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保健投資差距、城鄉(xiāng)居民個人文教娛樂支出差距、農(nóng)村勞動力流出總量以及城鄉(xiāng)居民的生育率差異這五個指標與城鄉(xiāng)居民收入差距都有著較為顯著的正相關(guān)關(guān)系,而政府對城鄉(xiāng)居民的義務(wù)教育投資差距對城鄉(xiāng)居民人均收入差距的影響并不顯著。最后,在實證分析結(jié)果的基礎(chǔ)上,本文對解決我國城鄉(xiāng)居民收入差距這一問題提出了以下四點政策建議：一是完善農(nóng)村醫(yī)保制度,提高農(nóng)村醫(yī)療條件；二是改變農(nóng)村教育觀念,加大農(nóng)村教育投資；三是改善農(nóng)村就業(yè)環(huán)境；四是實行差異化的城鄉(xiāng)生育政策。本文的創(chuàng)新之處在于,單單從人力資本差異這一角度對我國城鄉(xiāng)居民收入差距的影響因素進行詳細系統(tǒng)地分析,以及運用空間滯后回歸模型,以Matlab等計量分析軟件為輔助研究工具,實證分析了人力資本差異與城鄉(xiāng)居民收入差距的關(guān)系。
[Abstract]:Since the reform and opening up, the income of both urban and rural residents in China has increased rapidly. In 2012, the per capita disposable income of urban residents in China reached 24564.7 yuan and 7916.6 yuan respectively. Compared with 1978, it has increased by 71.62 times and 59.52 times, which shows that the rapid economic development of our country has benefited urban and rural residents to a certain extent. However, in the process of income growth, the income gap between urban and rural residents is also expanding and growing. Therefore, exploring how to narrow the income gap between urban and rural areas, so that all people can enjoy the fruits of economic development on an equal footing, has become an unavoidable problem in the process of economic development in our country. This paper mainly studies the income gap between urban and rural areas from the perspective of human capital, and divides the differences in human capital of urban and rural residents into four aspects, namely, the difference in health care investment and the difference in education investment. The difference of labor mobility and fertility is analyzed from these four aspects. The influence of the difference of human capital in urban and rural areas on the income gap between urban and rural residents is analyzed. At the same time, by using the spatial measurement model, the author draws a conclusion: the gap of individual health care expenditure between urban and rural residents, the gap of government investment in health care, and the gap of individual cultural, educational and recreational expenditure between urban and rural residents. There is a significant positive correlation between the total outflow of rural labor force and the difference of fertility rate between urban and rural residents and the income gap between urban and rural residents. However, the difference of compulsory education investment between urban and rural residents has no significant effect on the gap of per capita income between urban and rural residents. Finally, on the basis of the results of empirical analysis, this paper puts forward the following four policy suggestions to solve the problem of income gap between urban and rural residents: first, to improve the rural medical insurance system and improve the rural medical conditions; second, to change the concept of rural education. Increase rural education investment; third, improve the rural employment environment; fourth, implement differentiated urban and rural fertility policy. The innovation of this paper lies in the detailed and systematic analysis of the influencing factors of income gap between urban and rural residents from the perspective of human capital difference, and the use of spatial lag regression model. The relationship between the difference of human capital and the income gap between urban and rural residents is analyzed empirically with the aid of Matlab and other econometric analysis software.
【學(xué)位授予單位】：福州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F124.7

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