互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用,成為企業(yè)進步的主要動力之一,同時基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展而來的眾包得到了學者與業(yè)界的普遍關(guān)注,并一度成為熱門的研究主題。接包精準性是衡量接包方接包行為的重要指標,是直接影響接包方收益的主要因素。如果接包方不能有效選擇適合自己的任務(wù),那么,將難以保證其是否能夠獲得收益。這不僅浪費接包方大量時間和精力,而且降低其參與商業(yè)眾包平臺的積極性。因此,針對接包方接包問題,如何精準地使接包方選擇合適的任務(wù)成為獲得收益的關(guān)鍵。針對新接包方在接包過程中產(chǎn)生的接包不精準問題,提出了基于能力感知的新接包方精準接包方法。該方法基于能力感知模型,獲得新接包方完成當前任務(wù)的時間;結(jié)合進化優(yōu)化方法,尋找適合新接包方選擇的任務(wù)集合,從而使得新接包方獲得盡可能多的收益。首先,將接包問題建模為一類約束優(yōu)化問題;然后,基于相似興趣用戶和相似任務(wù)的信息,估計新接包方的任務(wù)完成時間;最后,采用遺傳算法求解建立的模型,生成新接包方的接包方案。針對在商業(yè)眾包平臺中存在眾多競爭對手的情況,提出了融入競爭強度的新接包方精準接包方法。該方法挖掘與新接包方具有的競爭關(guān)系的接包方集合,并結(jié)合任務(wù)完成時間,計算競爭者能力,從而得到每個任務(wù)下的競爭強度,尋找適合新接包方選擇的任務(wù)集合,從而使得新接包方獲得盡可能多的收益。首先,基于推薦任務(wù)集,尋找與新接包方具有直接競爭關(guān)系的接包方集合,同時,尋找與推薦任務(wù)集中任務(wù)相似的已完成任務(wù),并基于這些任務(wù)的被選擇信息,找到與新接包方具有潛在競爭關(guān)系的接包方集合;然后,基于能力感知方法,計算各個接包方的競爭強度;最后,比較接包方之間的競爭強度,根據(jù)競爭強度的大小,刪除或增加推薦任務(wù)集中任務(wù),從而形成適合接包方選擇的任務(wù)集。最后,將所提方法應(yīng)用于商業(yè)眾包平臺中新接包方接包問題,實驗結(jié)果表明了該方法的可行性和優(yōu)越性。
【學位單位】：中國礦業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：F272;TP393.09
【部分圖文】：

學術(shù)型碩士學位論文的計算。4.2 競爭關(guān)系分類 (The Classification of Competitive Relations)隨著眾包平臺的發(fā)展與普及，越來越多的網(wǎng)民參與到其中，通過解決或完成他人發(fā)布的問題或任務(wù)，獲得相應(yīng)勞動報酬。在這個過程中，一般會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：任務(wù)的發(fā)布者最終根據(jù)提交方案的滿意程度支付報酬，得到報酬的接包方只有一個或少數(shù)幾個人，大部分的接包方由于各種問題而一無所獲。

隨著眾包平臺的發(fā)展與普及，越來越多的網(wǎng)民參與到其中，通過解決或完成他人發(fā)布的問題或任務(wù)，獲得相應(yīng)勞動報酬。在這個過程中，一般會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：任務(wù)的發(fā)布者最終根據(jù)提交方案的滿意程度支付報酬，得到報酬的接包方只有一個或少數(shù)幾個人，大部分的接包方由于各種問題而一無所獲。圖 4-1 任務(wù)要求Figure 4-1 The task demands
【參考文獻】

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本文編號：2844365