本文關鍵詞：領導抓工作要強化課題設計和項目管理理念

  更多相關文章： 管理理念 具體工作 有效解決 決策計劃 領導 選題 設計方案 問題 落實措施 西瓜皮

【摘要】：正當前,抓工作落實的問題之所以一再被強調,原因就在于我們一些同志在工作中往往口頭承諾多,具體承辦少;遇到難題推諉多,破解難題行動少;執(zhí)行決策計劃多,具體落實措施少;開頭轟轟烈烈的多,收尾富有成效的少。"手抓一把泥,腳踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里"。這就使許多好的思路、措施、辦法只是停在嘴上、寫在紙上、掛在墻上。要有效解決這些問題,需要強化以下兩種理念。
【作者單位】： 中共湖南永州市委;
【關鍵詞】： 管理理念 具體工作 有效解決 決策計劃 領導 選題 設計方案 問題 落實措施 西瓜皮
【分類號】：C933.2
【正文快照】： 當前,抓工作落實的問題之所以一再被強調,原因就在于我們一些同志在工作中往往口頭承諾多,具體承辦少;遇到難題推諉多,破解難題行動少;執(zhí)行決策計劃多,具體落實措施少;開頭轟轟烈烈的多,收尾富有成效的少�！笆肿ヒ话涯�,腳踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里”。這就使許

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張艷麗;;“漁夫”與“園丁”的管理理念芻議[J];人才資源開發(fā);2009年09期

2 高貴如;王雙進;劉福會;;仆人領導力引領管理變革[J];生產(chǎn)力研究;2007年19期

3 劉明輝;;領導的握手技巧[J];領導文萃;1993年09期

4 朱健國;杯酒釋“副權”[J];領導文萃;1999年04期

5 黎思;領導不可怕 何必繞道走[J];領導文萃;2000年12期

6 胡勤貴;;副職眼中的好正職[J];黨員干部之友;2000年11期

7 席酉民,韓巍;基于中國文化的領導[J];西安交通大學學報(社會科學版);2001年04期

8 陳武剛;論領導者的堅強意志[J];綿陽師范高等�？茖W校學報;2002年03期

9 趙善慶;;解讀領導簽字背后的真實意圖[J];領導科學;2005年23期

10 叢笙;;請領導管一管“身邊人”[J];黨的建設;2005年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王輝;;信息分配與領導因素對團體決策的影響[A];第八屆全國心理學學術會議文摘選集[C];1997年

2 廖達琪;;兩岸地方菁英對領導的認知—從臺灣2001年及大陸1996年的調查資料探析[A];第二屆中國地方治理學術研討會論文集[C];2004年

3 呂峰;;一個基于職業(yè)生涯的領導開發(fā)模型[A];發(fā)展的信息技術對管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學學術會議專輯（下）[C];1999年

4 劉媛之;;從幾種修辭手法看周恩來的領導語言藝術[A];紀念建黨85周年、紀念紅軍長征勝利70周年學術研討會論文集[C];2006年

5 張長旭;;領導干部的決策力對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性[A];天津市電視技術研究會2009年年會論文集（2）[C];2009年

6 吳長潤;劉延柱;;淺談領導班子內正職如何處理好與副職的關系問題[A];改革與探索——吉林省稅務科研優(yōu)秀論文集[C];2001年

7 趙嘉駿;;關于改進領導方法提高領導藝術的思考[A];學習“十六大精神”哲學思考研討會論文集[C];2003年

8 金關明;;談領導者作用、素質和基本要求[A];工商行政管理論文選[C];2004年

9 高洪興;;當好副職,發(fā)揮作用[A];2004年全國保險行業(yè)協(xié)會秘書長聯(lián)席會議論文集[C];2004年

10 張志海;;牽引式思維:領導思維新范式[A];全國首次公共行政管理方法論創(chuàng)新學術研討會資料文集[C];2004年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇軍;管理藝術是領導能力的高級形式[N];中國質量報;2008年

2 王智海;從“分錢”看管理[N];組織人事報;2006年

3 ;《刀鋒上的舞蹈：我如何挽救了吉列》[N];中華讀書報;2008年

4 山水;要授權又要限制[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2003年

5 方軍;新經(jīng)理要記住的兩句話[N];經(jīng)濟觀察報;2006年

6 陳夢暉 （作者系湖南省水利廳副廳長）;踐行科學發(fā)展觀要具備“五需”[N];中國紀檢監(jiān)察報;2007年

7 教授 張文煥;警惕“霍布森選擇”陷阱[N];解放軍報;2006年

8 吳素青 田振業(yè);“領導者素質攀升工程”全面啟動[N];忻州日報;2009年

9 吳素青 田振業(yè);忻州供電分公司全面實施“領導者素質攀升工程”[N];忻州日報;2009年

10 王衛(wèi);良好口頭表達力是發(fā)揮領導力的基礎[N];中國石油報;2010年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 張麗華;改造型領導與組織變革過程互動模型的實證與案例研究[D];大連理工大學;2002年

2 林瓊;當前中國人內隱領導理論研究[D];暨南大學;2003年

3 王曉琴;決策經(jīng)濟學研究[D];中央民族大學;2005年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李建生;當代領導創(chuàng)新研究[D];鄭州大學;2004年

2 李煥;不同組織危機情景下魅力型領導的有效性研究[D];西北大學;2004年

3 管文穎;團隊決策中共享心理模型演化的影響因素研究[D];浙江大學;2006年

4 周超;論21世紀中國特色的領導文化及其建構[D];廣西師范大學;2004年

5 鐘會兵;知識經(jīng)濟時代領導決策體制研究[D];武漢科技大學;2002年

6 鄭立新;領導才能與有效溝通的研究[D];哈爾濱工程大學;2004年

7 吳剛;領導距離—一種領導學研究視角[D];四川大學;2006年

8 黃德斌;團隊決策中共享心理模型演化的STC機制研究[D];浙江大學;2007年

9 李銳;無為而治——理想的組織文化與領導風格模型[D];蘇州大學;2003年

10 衛(wèi)旭華;群體情緒智力對群體決策過程和決策結果影響的實驗研究[D];中南大學;2008年

，

本文編號：981059