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高技能人才項(xiàng)目制培養(yǎng)模式的探討

發(fā)布時(shí)間:2017-10-04 12:28

  本文關(guān)鍵詞:高技能人才項(xiàng)目制培養(yǎng)模式的探討


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【摘要】:
【作者單位】
【關(guān)鍵詞】高技能人才 人才培養(yǎng)模式 項(xiàng)目制 項(xiàng)目管理 項(xiàng)目實(shí)施 項(xiàng)目計(jì)劃 培養(yǎng)策略 項(xiàng)目主管 組織結(jié)構(gòu) 解決實(shí)際問(wèn)題
【分類(lèi)號(hào)】:C961
【正文快照】: 高技能人才是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量,是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新型工業(yè)化目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要人力資源。與傳統(tǒng)的各種高技能人才培養(yǎng)模式相比,高技能人才項(xiàng)目制培養(yǎng)模式具有目標(biāo)性強(qiáng)、培訓(xùn)力度大、資源共享率高、培養(yǎng)周期短等特點(diǎn),因

【相似文獻(xiàn)】

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8 劉紅O

本文編號(hào):970697


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