本文關(guān)鍵詞：強(qiáng)化國際工程項(xiàng)目人力資源管理的探討

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【摘要】：文章通過分析國際工程項(xiàng)目人力資源管理中存在的主要問題,提出加強(qiáng)國際工程項(xiàng)目人力資源管理的措施及對策,從而有效地開發(fā)和管理人力資源,激發(fā)和提升人力資源的活力和潛力,不斷提高國際工程項(xiàng)目管理的市場競爭力。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 國際工程 人力資源 管理 對策
【分類號】：F426.92
【正文快照】： 一、前言國際工程承包市場是一個規(guī)模宏大的市場,我國加入WTO后,國際工程項(xiàng)目的建設(shè)也面臨著巨大的機(jī)遇。近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革開放的不斷深化,我國對外工程承包業(yè)務(wù)的領(lǐng)域和規(guī)模不斷擴(kuò)大,對外工程承包簽訂合同額累計逾千億美元,年增長率高達(dá)30%左右;國際工程承包業(yè)務(wù)

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：757127