本文關(guān)鍵詞：職業(yè)承諾、組織承諾與員工滿意度的實(shí)證研究——以項(xiàng)目經(jīng)理為例

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【摘要】：文章以項(xiàng)目經(jīng)理為研究對(duì)象,通過問卷調(diào)查來了解他們的職業(yè)承諾、組織承諾以及其他相關(guān)變量的水平。結(jié)果顯示,具有項(xiàng)目管理碩士學(xué)位的項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)承諾水平顯著高于其他人員。項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)承諾和組織承諾積極相關(guān),其交互作用對(duì)工作滿意度有積極影響。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)承諾 組織承諾 工作滿意度
【基金】：上海市科技發(fā)展基金軟科學(xué)研究項(xiàng)目資助,項(xiàng)目名稱:“基于CLW模型的企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究”
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】： 國內(nèi)外對(duì)職業(yè)承諾的研究涉及到各種職業(yè),項(xiàng)目管理作為一項(xiàng)新興的職業(yè),對(duì)其特點(diǎn)的研究還很不足�；诖�,本文以項(xiàng)目經(jīng)理為研究樣本,嘗試探討項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)承諾現(xiàn)狀及其與組織承諾和工作滿意度的關(guān)系。將有利于促進(jìn)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作承諾的研究,研究結(jié)論對(duì)于項(xiàng)目管理人員的

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