隨著資源約束趨緊、環(huán)境污染、生態(tài)失衡問(wèn)題日益嚴(yán)重,環(huán)境問(wèn)題逐漸引起了社會(huì)各界的關(guān)注。黨的十九大更是明確要求,要加快生態(tài)文明建設(shè),建設(shè)美麗中國(guó)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,也是資源的索取者、環(huán)境污染問(wèn)題的主要制造者之一。企業(yè)的各方利益相關(guān)者也對(duì)企業(yè)提出了更高的期望,要求企業(yè)發(fā)展不能只看營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、市場(chǎng)規(guī)模,還要注重質(zhì)量管理、綠色創(chuàng)新、履行社會(huì)責(zé)任。這促使越來(lái)越多的企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)將環(huán)境問(wèn)題考慮在內(nèi),將綠色創(chuàng)新作為解決環(huán)境問(wèn)題的關(guān)鍵。從現(xiàn)有研究看,學(xué)術(shù)界大多數(shù)集中于利益相關(guān)者壓力、環(huán)境戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效的影響結(jié)果研究,對(duì)于影響機(jī)理的研究尚有欠缺,并且特別缺乏案例研究。從現(xiàn)實(shí)情況看,我國(guó)企業(yè)（尤其是重污染企業(yè)）在環(huán)境戰(zhàn)略的選擇上還處于被動(dòng)反應(yīng)的階段,適應(yīng)型環(huán)境戰(zhàn)略是目前大多數(shù)企業(yè)的選擇,中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中鋁”）也是其中之一。由此,本文通過(guò)梳理與利益相關(guān)者壓力、環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績(jī)效相關(guān)的文獻(xiàn),以“外部壓力-企業(yè)行為-市場(chǎng)反應(yīng)”為理論分析起點(diǎn),對(duì)中鋁面臨的各方利益相關(guān)者壓力進(jìn)行全面詳細(xì)的剖析,介紹實(shí)施適應(yīng)型環(huán)境戰(zhàn)略的實(shí)施情況,進(jìn)而分析戰(zhàn)略實(shí)施前后對(duì)綠色創(chuàng)新績(jī)效的影響。案例研究結(jié)果表... 

【文章來(lái)源】：武漢紡織大學(xué)湖北省

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

利益相關(guān)者壓力、適應(yīng)型環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績(jī)效的互動(dòng)機(jī)理Fig.3.1Interactivemechanismofstakeholderpressure,adaptiveenvironmentstrategyandgreeninnovationperformance

5案例分析272017年，制定《節(jié)能減排目標(biāo)管理考核辦法》《職業(yè)健康安全環(huán)保督察工作規(guī)定（試行）》等。修訂了《環(huán)境污染事故管理辦法》《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)環(huán)境污染事故采取零容忍態(tài)度，規(guī)范環(huán)境事件上報(bào)及應(yīng)急處置程序。（2）管理體系為應(yīng)對(duì)安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)，中鋁嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，總部和各法人企業(yè)均設(shè)立職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會(huì)。自2013年開(kāi)始，中國(guó)鋁業(yè)ISO14000環(huán)境管理體系運(yùn)行有效。實(shí)行生產(chǎn)與環(huán)保的“三個(gè)統(tǒng)一”（管理、考核、檢查）。在環(huán)境方面，實(shí)行責(zé)任考核制度。形成全員參與、全方面、多角度的環(huán)境保護(hù)管理體系。2014年，通過(guò)將職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和精益生產(chǎn)理論進(jìn)行有機(jī)整合。2018年，繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)健康安全環(huán)保精準(zhǔn)管理體系建設(shè)。如今已經(jīng)形成了具有中鋁公司特色的一體化安全環(huán)保健康管理體系。如圖5.1所示：圖5.1中鋁環(huán)境管理體系圖Fig.5.1ChinalcoEnvironmentalManagementSystem（3）綠色辦公中國(guó)鋁業(yè)積極倡導(dǎo)綠色辦公理念，為員工打造綠色舒適工作環(huán)境。具體措施：節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材。截至2018年底，公司擁有的全景仿真視頻會(huì)議系統(tǒng)80多套，實(shí)現(xiàn)主要實(shí)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]利益相關(guān)者壓力、企業(yè)環(huán)境倫理與綠色創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 管亞梅,陸靜嬌.  江蘇社會(huì)科學(xué). 2019(03)
[2]關(guān)系學(xué)習(xí)、前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 張根明,張?jiān)獝?  財(cái)經(jīng)論叢. 2019(01)
[3]企業(yè)文化、利益相關(guān)者認(rèn)知與財(cái)務(wù)績(jī)效——多元資本共生的分析視角[J]. 溫素彬,李慧,焦然.  中國(guó)軟科學(xué). 2018(04)
[4]基于經(jīng)濟(jì)-環(huán)境-社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)——以環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶為例[J]. 孫麗文,陳繼琳.  科技管理研究. 2018(08)
[5]環(huán)境戰(zhàn)略選擇對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響研究[J]. 田翠香,沈君慧.  財(cái)會(huì)通訊. 2016(21)
[6]利益相關(guān)壓力、環(huán)境創(chuàng)新與企業(yè)的成長(zhǎng)研究[J]. 廖中舉.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2016(07)
[7]利益相關(guān)者壓力、企業(yè)環(huán)境倫理與前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略[J]. 潘楚林,田虹.  管理科學(xué). 2016(03)
[8]利益相關(guān)者壓力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值[J]. 賈興平,劉益,廖勇海.  管理學(xué)報(bào). 2016(02)
[9]機(jī)構(gòu)投資者關(guān)注企業(yè)的環(huán)境績(jī)效嗎?——來(lái)自我國(guó)重污染行業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 黎文靖,路曉燕.  金融研究. 2015(12)
[10]綠色技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效與政府獎(jiǎng)懲關(guān)系研究——基于集成供應(yīng)鏈視角[J]. 朱建峰,郁培麗,石俊國(guó).  預(yù)測(cè). 2015(05)

博士論文
[1]前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究[D]. 潘楚林.吉林大學(xué) 2017
[2]企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略決策及其績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 莎娜.中國(guó)海洋大學(xué) 2012

碩士論文
[1]基于環(huán)境效應(yīng)的新能源企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 崔瑜.西安石油大學(xué) 2018
[2]企業(yè)實(shí)施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略的有效途徑研究[D]. 張琦.北京服裝學(xué)院 2017
[3]企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 沈君慧.北方工業(yè)大學(xué) 2016
[4]企業(yè)積極的環(huán)境戰(zhàn)略對(duì)其經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響研究[D]. 李超.上海交通大學(xué) 2013
[5]利益相關(guān)者視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的實(shí)證研究[D]. 趙澤霖.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[6]基于低碳的制造業(yè)綠色創(chuàng)新體系績(jī)效測(cè)度與評(píng)價(jià)研究[D]. 李健.哈爾濱理工大學(xué) 2012



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