部門預算執(zhí)行審計研究 ——以E市S部門預算執(zhí)行審計為例
發(fā)布時間:2021-08-02 07:26
對政府機關,各委辦局的部門預算執(zhí)行情況進行審計已經成為我國審計工作的主要工作內容之一。近幾年來,新的政府會計制度、預算法先后頒布和實施,政府部門信息化建設力度不斷加大,促使審計機關對部門預算執(zhí)行審計工作加大改進力度,不斷提高審計工作的效率和質量。再此背景之下,對現(xiàn)行的部門預算執(zhí)行審計機制進行分析研究,對其存在的不足進行準確定位,并以之為依據(jù),給出具有較高可行性的建議及對策,進一步完善我國的部門預算執(zhí)行審計機制。在理論層面,國內外學術界均對部門預算執(zhí)行審計進行了較為深入的研究,且建立了較為完善的理論體系,但是在部門預算執(zhí)行審計的具體實踐中,隨著社會經濟發(fā)展的日新月異,很多理論研究成果已經出現(xiàn)了較為明顯的滯后性,不能對當下的部門預算執(zhí)行審計工作進行有效的指導。所以本文將研究重點放在了部門預算執(zhí)行審計的具體實踐上,對E市S部門預算執(zhí)行審計進行了案例研究,結合筆者實際參與此項目審計的工作經驗,對該部門預算執(zhí)行審計工作有待完善之處進行了探究,并以相關理論為依據(jù),給出具有針對性的解決方案。希望本研究的結論可以在一定程度上豐富部門預算執(zhí)行審計現(xiàn)有的理論體系,并為全國其他地市的同類型部門預算審計實務提...
【文章來源】:內蒙古農業(yè)大學內蒙古自治區(qū)
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內外研究現(xiàn)狀分析
1.2.1 部門預算執(zhí)行審計的概念
1.2.2 部門預算執(zhí)行審計的作用
1.2.3 部門預算執(zhí)行審計的內容
1.2.4 部門預算執(zhí)行審計的主要問題
1.2.5 完善部門預算執(zhí)行審計的建議
1.2.6 文獻評述
1.3 研究內容、方法和路線
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術路線
1.4 本文的創(chuàng)新和不足之處
1.4.1 創(chuàng)新之處
1.4.2 不足之處
2 理論基礎
2.1 委托代理理論
2.2 免疫系統(tǒng)理論
2.3 公共財政理論
3 E市S部門預算執(zhí)行審計案例分析
3.1 E市部門預算執(zhí)行審計基本情況
3.1.1 E市審計機關基本情況
3.1.2 E市審計機關人力資源配備
3.1.3 E市部門預算執(zhí)行審計覆蓋率
3.1.4 E市2014-2018年部門預算執(zhí)行審計的內容
3.1.5 E市2014-2018年部門預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題的類型
3.1.6 E市2018年部門預算執(zhí)行審計評價意見類型
3.2 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計情況
3.2.1 E市S部門概況
3.2.2 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計目標
3.2.3 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計范圍
3.2.4 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計內容
3.2.5 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題
3.2.6 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計建議
4 部門預算執(zhí)行審計存在的問題
4.1 審計人力資源不足
4.2 審計覆蓋率過低
4.3 事前預算編制審計缺失
4.4 項目支出績效評價不到位
4.5 審計整改后續(xù)監(jiān)督不到位
5 對策及建議
5.1 加快審計人員隊伍的建設和培養(yǎng)
5.1.1 加快審計人才的引進力度,擴大公開招聘的范圍
5.1.2 加強專業(yè)化人才的培養(yǎng)力度,不斷完善干部考核激勵機制
5.2 開展大數(shù)據(jù)審計,實現(xiàn)部門預算執(zhí)行審計全覆蓋
5.2.1 部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)審計的探索
5.2.2 部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)審計的實施
5.3 審計關口前移,實施事前預算編制審計
5.3.1 推行事前預算編制審計
5.3.2 事前預算編制審計的實施
5.4 構建項目支出績效評價指標體系,提高績效評價效果
5.4.1 項目支出績效評價的內容
5.4.2 項目支出績效評價指標體系的構建
5.5 加強審計整改執(zhí)行情況檢查,提高審計效果
6 總結與展望
致謝
參考文獻
作者簡介
【參考文獻】:
期刊論文
[1]部門預算績效目標管理探析[J]. 曹崢. 財會學習. 2019(15)
[2]關于進一步深化新時代下預算執(zhí)行審計的幾點思考[J]. 蔡麗. 財經界(學術版). 2019(08)
[3]財政預算執(zhí)行審計與決算審計的關系[J]. 陶雪梅. 納稅. 2019(04)
[4]關于進一步深化中央部門預算執(zhí)行審計的思考——基于黨的十八大以來5年審計結果公告分析[J]. 鄭朝陽,朱飛. 審計研究. 2019(01)
[5]地方政府預算執(zhí)行審計優(yōu)化策略分析[J]. 李心怡. 財會通訊. 2019(01)
[6]從審計的角度看內控的重要性[J]. 李峻. 財務與會計. 2019(01)
[7]以大數(shù)據(jù)推進部門預算執(zhí)行審計全覆蓋[J]. 曾曉冬. 中國審計. 2018 (18)
[8]努力開創(chuàng)新時代審計工作新局面——深入學習貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神[J]. 胡澤君. 求是. 2018 (13)
[9]論新預算法下部門預算執(zhí)行審計的完善對策[J]. 張春紅. 行政事業(yè)資產與財務. 2018(02)
[10]淺議新常態(tài)下的部門預算執(zhí)行審計全覆蓋[J]. 李明春. 現(xiàn)代經濟信息. 2017(22)
碩士論文
[1]財政預算執(zhí)行審計研究[D]. 崔琦.云南財經大學 2015
[2]部門預算執(zhí)行的績效審計研究[D]. 翟倩云.云南大學 2015
[3]我國政府預算執(zhí)行審計研究[D]. 李秀楷.財政部財政科學研究所 2015
[4]地方政府部門預算執(zhí)行績效審計評價體系構建研究[D]. 孫亞琦.山東大學 2014
本文編號:3317158
【文章來源】:內蒙古農業(yè)大學內蒙古自治區(qū)
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內外研究現(xiàn)狀分析
1.2.1 部門預算執(zhí)行審計的概念
1.2.2 部門預算執(zhí)行審計的作用
1.2.3 部門預算執(zhí)行審計的內容
1.2.4 部門預算執(zhí)行審計的主要問題
1.2.5 完善部門預算執(zhí)行審計的建議
1.2.6 文獻評述
1.3 研究內容、方法和路線
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術路線
1.4 本文的創(chuàng)新和不足之處
1.4.1 創(chuàng)新之處
1.4.2 不足之處
2 理論基礎
2.1 委托代理理論
2.2 免疫系統(tǒng)理論
2.3 公共財政理論
3 E市S部門預算執(zhí)行審計案例分析
3.1 E市部門預算執(zhí)行審計基本情況
3.1.1 E市審計機關基本情況
3.1.2 E市審計機關人力資源配備
3.1.3 E市部門預算執(zhí)行審計覆蓋率
3.1.4 E市2014-2018年部門預算執(zhí)行審計的內容
3.1.5 E市2014-2018年部門預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題的類型
3.1.6 E市2018年部門預算執(zhí)行審計評價意見類型
3.2 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計情況
3.2.1 E市S部門概況
3.2.2 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計目標
3.2.3 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計范圍
3.2.4 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計內容
3.2.5 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題
3.2.6 E市S部門2018年預算執(zhí)行審計建議
4 部門預算執(zhí)行審計存在的問題
4.1 審計人力資源不足
4.2 審計覆蓋率過低
4.3 事前預算編制審計缺失
4.4 項目支出績效評價不到位
4.5 審計整改后續(xù)監(jiān)督不到位
5 對策及建議
5.1 加快審計人員隊伍的建設和培養(yǎng)
5.1.1 加快審計人才的引進力度,擴大公開招聘的范圍
5.1.2 加強專業(yè)化人才的培養(yǎng)力度,不斷完善干部考核激勵機制
5.2 開展大數(shù)據(jù)審計,實現(xiàn)部門預算執(zhí)行審計全覆蓋
5.2.1 部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)審計的探索
5.2.2 部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)審計的實施
5.3 審計關口前移,實施事前預算編制審計
5.3.1 推行事前預算編制審計
5.3.2 事前預算編制審計的實施
5.4 構建項目支出績效評價指標體系,提高績效評價效果
5.4.1 項目支出績效評價的內容
5.4.2 項目支出績效評價指標體系的構建
5.5 加強審計整改執(zhí)行情況檢查,提高審計效果
6 總結與展望
致謝
參考文獻
作者簡介
【參考文獻】:
期刊論文
[1]部門預算績效目標管理探析[J]. 曹崢. 財會學習. 2019(15)
[2]關于進一步深化新時代下預算執(zhí)行審計的幾點思考[J]. 蔡麗. 財經界(學術版). 2019(08)
[3]財政預算執(zhí)行審計與決算審計的關系[J]. 陶雪梅. 納稅. 2019(04)
[4]關于進一步深化中央部門預算執(zhí)行審計的思考——基于黨的十八大以來5年審計結果公告分析[J]. 鄭朝陽,朱飛. 審計研究. 2019(01)
[5]地方政府預算執(zhí)行審計優(yōu)化策略分析[J]. 李心怡. 財會通訊. 2019(01)
[6]從審計的角度看內控的重要性[J]. 李峻. 財務與會計. 2019(01)
[7]以大數(shù)據(jù)推進部門預算執(zhí)行審計全覆蓋[J]. 曾曉冬. 中國審計. 2018 (18)
[8]努力開創(chuàng)新時代審計工作新局面——深入學習貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神[J]. 胡澤君. 求是. 2018 (13)
[9]論新預算法下部門預算執(zhí)行審計的完善對策[J]. 張春紅. 行政事業(yè)資產與財務. 2018(02)
[10]淺議新常態(tài)下的部門預算執(zhí)行審計全覆蓋[J]. 李明春. 現(xiàn)代經濟信息. 2017(22)
碩士論文
[1]財政預算執(zhí)行審計研究[D]. 崔琦.云南財經大學 2015
[2]部門預算執(zhí)行的績效審計研究[D]. 翟倩云.云南大學 2015
[3]我國政府預算執(zhí)行審計研究[D]. 李秀楷.財政部財政科學研究所 2015
[4]地方政府部門預算執(zhí)行績效審計評價體系構建研究[D]. 孫亞琦.山東大學 2014
本文編號:3317158
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