文章基于激勵(lì)理論,探討了項(xiàng)目模擬股份制在建筑施工企業(yè)的具體應(yīng)用,并從委托代理理論、人力資本理論及激勵(lì)理論三個(gè)方面分析其理論依據(jù),最后就項(xiàng)目模擬股份制的運(yùn)用及設(shè)計(jì)進(jìn)行總結(jié),為行業(yè)后續(xù)的管理創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 項(xiàng)目激勵(lì)的概念
2 激勵(lì)理論與項(xiàng)目模擬股份制的應(yīng)用結(jié)合
    2.1 委托代理理論
    2.2 人力資本理論
    2.3 激勵(lì)理論
3 項(xiàng)目模擬股份制的運(yùn)用及設(shè)計(jì)思路
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于激勵(lì)約束機(jī)制的施工項(xiàng)目管理模式研究[J]. 范仕軍,漆大山.  建筑經(jīng)濟(jì). 2017(09)

碩士論文
[1]SJJS集團(tuán)公司項(xiàng)目模擬股份制管理研究[D]. 毛濃成.西北大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3236311