本文針對(duì)核電安裝單位面臨的薪酬體制改革問(wèn)題,闡述了潮汐工資理論誕生的起源,具體操作流程和具體措施,以及試行的結(jié)論及效果,為類(lèi)似工程施工單位提供參考和借鑒。 

【文章來(lái)源】：安裝. 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

圖１人均產(chǎn)值與薪酬對(duì)比情況??


本文編號(hào)：2966067