【摘要】：隨著經(jīng)濟的發(fā)展,公司外部環(huán)境不確定性的增加,項目將成為21世紀公司發(fā)展的重要載體之一。工程項目是項目主要類型之一,占我國GDP總量的11.84%,對我國的經(jīng)濟總量有重要的影響。大部分的工程項目如鐵路、住房、體育館、醫(yī)院等等與人們的生活息息相關,直接影響多數(shù)人的生活。項目經(jīng)理擔負著項目實施過程中的組織、協(xié)調(diào)、控制、決策等重要的職責,對項目經(jīng)理進行合理的考察和選擇對項目績效產(chǎn)生直接的影響。然而目前普遍接受的項目經(jīng)理資質(zhì)認證體系中,也大都是考察比較容易測量的“技能和知識”部分,目前很多研究針對項目經(jīng)理勝任素質(zhì)展開,雖然其中包括一些對他們性格等方面的探討,但是對項目經(jīng)理人格特質(zhì)的探討缺乏全面性和系統(tǒng)性。項目經(jīng)理人格特質(zhì)與項目績效的研究更加匱乏。人格特質(zhì)不容易測量、通過后期的培訓很難有所改進和發(fā)展,卻對人的行為產(chǎn)生重要的影響。所以人格特質(zhì)是選擇項目經(jīng)理時不容忽視的考慮依據(jù)。本文針對項目經(jīng)理人格特質(zhì)對項目績效的影響展開研究,主要內(nèi)容可以分為三部分：第一部分文章首先了解目前社會對項目經(jīng)理的選擇標準和有關研究現(xiàn)狀。并針對目前研究存在的問題,分析現(xiàn)在對項目經(jīng)理評價中存在的問題,并明確本文研究的主要問題,即工程項目經(jīng)理人格特質(zhì)與項目績效的關系研究。同時通過對文獻的研究,對現(xiàn)有的研究進行歸納和整理,為本文的研究提供理論基礎。第二部分是本文的重點,構建了項目經(jīng)理人格特質(zhì)與項目績效關系模型。本文對目前在工程項目經(jīng)理評價中存在的問題進行分析,通過對現(xiàn)有文獻的查閱,發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理人格特質(zhì)可能與項目績效存在關聯(lián)關系。另外,通過查閱文獻,本文將項目經(jīng)理社會資本和項目管理成熟度分別設置為中介變量和調(diào)節(jié)變量。最終根據(jù)以上分析建立了本文的概念模型。第三部分是問卷調(diào)查和模型驗證。本研究選取了相應的樣本進行問卷調(diào)查,通過收集的數(shù)據(jù)對問卷進行效度和信度檢驗和簡單的數(shù)理統(tǒng)計后,使用結構方程和HLM對數(shù)據(jù)進行處理,并驗證和修正模型,并探討的得出的結果。目前關于項目經(jīng)理的研究,大多都忽略了人格特質(zhì)的影響,本文就此問題展開了研究。本文通過以上三個部分的研究,證明大五人格特之中,外向性、盡責性和宜人性的工程項目經(jīng)理的人格特質(zhì)會對項目的績效會產(chǎn)生影響,如何產(chǎn)生影響,并且證明了項目經(jīng)理社會資本和企業(yè)項目組織成熟度作為中介和調(diào)節(jié)因素對項目績效的影響。為企業(yè)在選擇項目經(jīng)理時提供理論基礎。
【圖文】：

逑認知、動機和品質(zhì)。這些部分是人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)，比較抽象，不容易測量，并逡逑且通過培訓很難進行改變，卻對人的行為起著至關重要的作用。如圖１－１所示。逡逑項目經(jīng)理負責項目的管理工作，在項目全生命周期中起到舉足輕重的作用，保證逡逑項目的成功完成，對項目的績效產(chǎn)生直接影響。對項目經(jīng)理素質(zhì)的評價不應該只逡逑局限在＂水上冰山＂的技能和知識上，應該全面考慮影響更為重要的＂水下冰山＂逡逑的人員特性。逡逑巧籃巧巧逡逑心■嚴ｒ逡逑．囼．：手矣}0＊邐．、‘任逡逑身娭S茫皺義賢跡保北僥Ｐ灣義顯諮躚芯糠矯媯淙揮行┕賾諳钅烤砣爍裉刂實難諧�，但不事N乇鶉�。辶x夏殼骯賾諳钅烤淼難芯慷嗉性謔と瘟�、绩效考核、激励机诸l確矯媯儆醒у義險咴諶爍裉刂實慕嵌榷韻钅烤斫醒芯�。虽然胜任力特质中也包括若干的葼q皴義咸刂實囊蛩�，但蕪娂聣q囊膊蝗妗Ａ磽�，栽彜程蕦烦C媯屎凸諫嫌瀉苠義隙嘞嘍猿墑煜钅烤磣手嗜現(xiàn)ぬ逑怠９氏钅抗芾硇幔ǎ桑校停粒┨岢齙南钅烤磣叔義現(xiàn)嗜現(xiàn)ぬ逑翟諶潁常岸喔齜⒋錒業(yè)玫狡氈櫚娜峽�，覆[峒岢鄭⒛芰Γ街叮義暇椋鋈慫刂剩ⅲ錐嚳矯嬋己訟钅烤懟Ｃ攔钅抗芾硇幔ǎ校停桑┨岢齙南鑠義夏抗芾硎Γǎ校停校┖拖钅抗芾碇硎Γǎ茫粒校停┘壕諶瀾紓保梗岸喔齬疑枇⒘巳襄義現(xiàn)た際曰，

本文編號：2553417