【摘要】：高�？蒲许�(xiàng)目管理人員在當(dāng)前的協(xié)同創(chuàng)新體制中扮演著愈來愈重要的角色,作為高�？蒲袆�(chuàng)新的重要參與者,科研項(xiàng)目管理人員的作用與地位不容忽視。在協(xié)同創(chuàng)新體制下,高�？蒲许�(xiàng)目管理人員應(yīng)根據(jù)自身工作特點(diǎn),結(jié)合新的時(shí)代背景,重新進(jìn)行角色定位,更新科研管理觀念,增強(qiáng)管理創(chuàng)新意識(shí)與服務(wù)意識(shí),提出科學(xué)、有效的宏觀調(diào)控手段和管理方法,為一線科研工作者和團(tuán)隊(duì)做好一系列的輔助工作,以提升高校的創(chuàng)新能力,促進(jìn)高校實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展。
[Abstract]:The managers of scientific research projects in colleges and universities are playing a more and more important role in the current collaborative innovation system. as an important participant in scientific research innovation in colleges and universities, the role and position of scientific research project managers can not be ignored. Under the cooperative innovation system, the managers of scientific research projects in colleges and universities should reposition their roles, renew the concept of scientific research management, strengthen the consciousness of management innovation and service, and put forward science according to the characteristics of their own work and the background of the new era. Effective macro-control means and management methods do a series of auxiliary work for front-line scientific research workers and teams in order to improve the innovative ability of colleges and universities and promote the implicit development of colleges and universities.
【作者單位】： 華南理工大學(xué);
【基金】：廣東省省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目“高�？萍汲晒D(zhuǎn)化機(jī)制與實(shí)證研究——以廣東高校為例”(2014A070702006)
【分類號(hào)】：G647.25

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 詹妮娜;黃和;袁正英;;協(xié)同創(chuàng)新背景下高�？蒲泄芾砉ぷ鞯乃伎糩J];科技風(fēng);2013年14期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 何雪鋒;酒莉莉;曾冰;李濤;;基于主觀博弈的高�！�2011協(xié)同創(chuàng)新”共生穩(wěn)定機(jī)制探析[J];科技與經(jīng)濟(jì);2014年01期

2 雷磊;;科研單位與政府企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新模式[J];科學(xué)管理研究;2014年01期

3 謝源;潘偉彬;侯恩光;;高職院�？蒲泄芾砉ぷ鞯乃伎糩J];閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2014年01期

4 姜瑋;王軍;茍靜平;;教學(xué)和科研任務(wù)并重型單位的科研管理工作探究[J];教育教學(xué)論壇;2015年08期

5 吳思斌;;中國(guó)裝備制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新與自主創(chuàng)新結(jié)合機(jī)制研究[J];科學(xué)管理研究;2015年01期

6 王璐;;基于成果轉(zhuǎn)化的科研過程設(shè)計(jì)與管理研究[J];科學(xué)管理研究;2015年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 張水潮;基于供應(yīng)鏈的高校協(xié)同創(chuàng)新體系研究[D];天津大學(xué);2014年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李偉;李斌;周琳;;高�？蒲泄芾淼哪軇�(dòng)性與創(chuàng)新性探討[J];中國(guó)建設(shè)教育;2007年10期

2 陳平;;創(chuàng)新形勢(shì)下的高�？蒲泄芾黻�(duì)伍建設(shè)[J];科學(xué)與管理;2010年04期

3 張力;;產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義和政策走向[J];教育研究;2011年07期

4 米曉;李瑞瑞;楊芳;;新時(shí)期高�？蒲泄芾砉ぷ髦械膯栴}及思考[J];科技管理研究;2009年08期

5 李文輝;;創(chuàng)新體系下高�？萍脊芾砣藛T的角色定位及其職業(yè)素質(zhì)要求[J];科技管理研究;2009年11期

6 周芳檢;雷志柱;;新建地方本科院校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與科研管理機(jī)制創(chuàng)新研究[J];科技管理研究;2011年13期

7 李勤華;;高�？蒲泄芾砉ぷ髦写嬖诘闹饕獑栴}及其對(duì)策[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2007年19期

8 陳勁;陽(yáng)銀娟;;協(xié)同創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年02期

9 施振Oz;郭暢;;高�？萍柬�(xiàng)目管理的創(chuàng)新[J];牡丹江大學(xué)學(xué)報(bào);2008年01期

10 王志剛;張曉妮;王國(guó)輝;;對(duì)提升高�？蒲泄芾硭降膸c(diǎn)思考[J];農(nóng)業(yè)科技管理;2013年01期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫奉媛;項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn)[J];管理科學(xué)文摘;1997年04期

2 黃和建;鐵道部舉辦建設(shè)項(xiàng)目管理人員研修班[J];中國(guó)培訓(xùn);2004年07期

3 高仲兵;;淺議項(xiàng)目管理人員口才的重要性[J];河北水利;2014年04期

4 譚紅波;;《基金會(huì)評(píng)估》:公益項(xiàng)目管理人員的視角[J];中國(guó)社會(huì)組織;2014年12期

5 于穎;;開創(chuàng)海外人才培養(yǎng)新特色[J];中國(guó)培訓(xùn);2010年11期

6 劉銘;PMP——項(xiàng)目經(jīng)理的“金字招牌”[J];中國(guó)投資;2002年02期

7 ;國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證[J];國(guó)際人才交流;2002年08期

8 張濤;;淺析提高裝飾工程質(zhì)量的措施和手段[J];科協(xié)論壇(下半月);2007年12期

9 ;培訓(xùn)[J];現(xiàn)代職業(yè)安全;2013年08期

10 曹國(guó)斌;工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及對(duì)策研究[J];鄭州工業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2004年04期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者張榮文 通訊員高仕紅;輪崗制讓項(xiàng)目管理人員成為多面手[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2010年

2 記者 張榮文 通訊員 嚴(yán)茂林;給“拿鑰匙的人”念“緊箍咒”[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2008年

3 特約通訊員 戴軍武 唐靈;二十五局集團(tuán)二公司打破用人藩籬[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2005年

4 張明浩;項(xiàng)目經(jīng)理薪資調(diào)查：五因素影響薪資水平[N];建筑時(shí)報(bào);2005年

5 章應(yīng)忠;遼河二建采取得力措施志在必得[N];石油管道報(bào);2005年

6 本報(bào)通訊員 許波;三基工作“走”為上[N];石油管道報(bào);2012年

7 通訊員 張建友;重承攬更要管理[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2006年

8 特約記者 孫海軍;精益化管理 催發(fā)安全質(zhì)量生機(jī)[N];華北電力報(bào);2011年

9 羅延智;和為貴 諧為美[N];石油管道報(bào);2007年

10 常治國(guó) 姜甜;靈寶黃金研發(fā)中心露芳容[N];中國(guó)黃金報(bào);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 趙輝;高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目管理人員績(jī)效評(píng)估模型研究[D];北京化工大學(xué);2004年

2 莊重;A公司直屬企業(yè)項(xiàng)目管理人員配置策略研究[D];吉林大學(xué);2015年

3 趙起超;基于勝任力的項(xiàng)目管理人員招聘與穩(wěn)定性分析[D];太原理工大學(xué);2014年

4 李書昌;中鐵二局項(xiàng)目管理人員績(jī)效管理改進(jìn)研究[D];湖南大學(xué);2014年

5 李繼升;NHI出口項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建[D];大連理工大學(xué);2013年

6 蔣彪;建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2010年

7 王博見;SXTD公司項(xiàng)目管理人員綜合激勵(lì)方案研究[D];西北大學(xué);2013年

8 張欣;CBC公司項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核體系改進(jìn)研究[D];西北大學(xué);2013年

9 周春渝;SCMC公司項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核體系研究[D];電子科技大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：2492701