本文選題：項(xiàng)目人力資源管理 + 系統(tǒng)思考��； 參考：《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2005年02期

【摘要】：項(xiàng)目人力資源管理是項(xiàng)目管理知識(shí)體系中最重要的內(nèi)容之一。從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看 ,項(xiàng)目人力資源管理是一個(gè)多輸入—多輸出反饋控制系統(tǒng)。通過(guò)項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)模型 ,可以構(gòu)建項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)基模 ,并運(yùn)用系統(tǒng)思考的理論 ,得出項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)基模的杠桿解。
[Abstract]:Project human resource management is one of the most important contents in project management knowledge system. From the point of view of system theory, project human resource management is a multi-input-multi-output feedback control system. Through the model of project human resource management system, the basic model of project human resource management system can be constructed, and the leverage solution of project human resource management system can be obtained by using the theory of systematic thinking.
【作者單位】： 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院 南昌大學(xué)理學(xué)院
【基金】：湖南省社科基金資助項(xiàng)目 (0 4ZC0 3 0 ) 江西省軟科學(xué)研究項(xiàng)目 (贛科發(fā)計(jì)字〔2 0 0 3〕189號(hào) )
【分類(lèi)號(hào)】：F240

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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