本文選題：澳大利亞 + 績效考評�。� 參考：《財政研究》2004年05期

【摘要】：正 一、政府績效考評制度的理念及其框架體系 澳大利亞的績效考評制度的設計理念和框架是:首先,根據(jù)公眾對政府公共服務的需求,確定政府提供公共產(chǎn)品的總體目標。這項工作由支出審查委員會完成,該委員會由政府正副總理、國庫部長、財政部長等5人組成,負責根據(jù)公眾的需要研究確定政府在下一財政年度應提供的公共產(chǎn)品數(shù)量和種類,確定預算優(yōu)先安排的事
[Abstract]:First, the concept of the government performance appraisal system and its frame system. The design idea and framework of the performance appraisal system in Australia are as follows: first, according to the public demand for the government public service, determine the overall goal of the government to provide the public goods. The work is done by the Expenditure Review Committee, which consists of five people, including the prime minister, deputy prime minister, treasury minister and finance minister. Responsible for the determination of the number and type of public goods to be provided by the Government in the coming financial year and the determination of budgetary priorities based on the needs of the public
【作者單位】： 財政部教科文司 財政部教科文司 財政部教科文司 財政部教科文司
【分類號】：F816.11

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本文編號：1814595