本文選題：項目管理 + 以人為本��； 參考：《中國人才》2001年12期

【摘要】：正 各種日趨激烈的競爭歸根到底是人才的競爭,人才已經(jīng)成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵�？萍家匀藶楸�,知識以人為本,管理更是以人為本。因此,從戰(zhàn)略高度看,重視人才,加強以人為本的項目管理,探索企業(yè)人才隊伍建設(shè)的新途徑,對于企業(yè)特別是國有企業(yè)的發(fā)展必將有著重大的現(xiàn)實意義。近幾年來,勝利油田物探研究院,通過實施以人為本項目管理,加強專業(yè)人才隊伍建設(shè),取得了積極有效的實踐成果。所謂以人為本項目管理就是指,在人本管理思想指導下,在傳統(tǒng)項目管理的基礎(chǔ)上,將項目管理的重點從優(yōu)質(zhì)高效地完成項目轉(zhuǎn)變?yōu)橥瓿身椖咳蝿?wù)與人力資源開發(fā)并重,在現(xiàn)有體制框架下以項目為載體,依托項目管理探索人才資源開發(fā)的新途徑。
[Abstract]:Are all kinds of fierce competition after all is the talent competition, talent has become the key to the success of enterprise. People oriented science and technology, knowledge management is people-oriented, people-oriented, talent. Therefore, from a strategic perspective, strengthen project management of people-oriented, explore new ways of cable construction of enterprise talents for enterprises, especially with reality the significance of the development of state-owned enterprises will. In recent years, Geophysical Research Institute of Shengli Oilfield, through the implementation of people-oriented project management, strengthen the construction of professional personnel, has achieved positive results. The effective practice of project management refers to the so-called people-oriented, under the guidance of humanism management, based on the traditional project management. The key of project management from quality and efficient completion of project to complete the project tasks and human resource development both in the existing system under the framework of the item As a carrier, a new approach to the development of talent resources is explored by relying on project management.

【分類號】：F272

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本文編號：1735092