本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代管理模式下高校輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)

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【摘要】：文章從職業(yè)發(fā)展規(guī)律的視角論述了高校輔導(dǎo)員職業(yè)化的必要性,并運(yùn)用企業(yè)識別系統(tǒng)、全面質(zhì)量管理和項(xiàng)目管理三種現(xiàn)代管理模式論述了高校輔導(dǎo)員職業(yè)化的具體措施。
【作者單位】： 紹興文理學(xué)院黨委;紹興文理學(xué)院校長辦公室;
【分類號】：G641
【正文快照】： 由于受多種因素影響,長期以來,高校輔導(dǎo)員存在著年輕化、流動快等特點(diǎn),輔導(dǎo)員崗位被視為過渡性職業(yè),隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性,因此,讓輔導(dǎo)員長期從事學(xué)生工作,走職業(yè)化輔導(dǎo)員之路已成為各高校加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和一項(xiàng)重要措施,運(yùn)用現(xiàn)代管理模式,推進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)不失為一種有效的

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