本文關(guān)鍵詞：基于第三方監(jiān)督模型的學(xué)術(shù)失范治理

  更多相關(guān)文章： 第三方監(jiān)督 激勵與約束 學(xué)術(shù)失范

【摘要】：本文利用機制理論設(shè)計了一個包含科研項目管理部門和學(xué)者激勵與約束的第三方監(jiān)督模型,認(rèn)為第三方監(jiān)督的缺失是科研項目管理部門和學(xué)者的學(xué)術(shù)失范行為泛濫的原因。第三方監(jiān)督的設(shè)計既可以是對科研項目管理部門和學(xué)者聲譽的強制,也可以是利益的強制。最后提出了相應(yīng)的完善建議。
【作者單位】： 西安外國語大學(xué)商學(xué)院;西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;
【分類號】：G311
【正文快照】： 研究背景當(dāng)前,我國科研項目研究中存在諸多弊端:招標(biāo)投標(biāo)及立項等程序不規(guī)范、相關(guān)政策法規(guī)缺失、監(jiān)督監(jiān)理機制缺位、科研成果保密措施缺乏,科研成果的轉(zhuǎn)化不積極等,此外,近年來,學(xué)術(shù)道德缺失已成為科技界、教育界、文化界、出版界難以回避的話題。剽竊抄襲他人學(xué)術(shù)成果、篡

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 曹衛(wèi)國;;學(xué)術(shù)失范原因探析[J];現(xiàn)代教育科學(xué);2009年09期

2 陳茂良;對重大科研項目實施監(jiān)理制的可行性初探[J];科技管理研究;2003年06期

3 馬遠(yuǎn)俊;;科研監(jiān)理人主體地位的法律分析[J];科技進步與對策;2009年24期

4 周文泳;高校開展科研項目校內(nèi)監(jiān)理的探討[J];上海管理科學(xué);2005年02期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 王慧;;學(xué)術(shù)失范之研究現(xiàn)狀探析[J];法制與社會;2012年07期

2 唐紅艷;;我國教育研究中學(xué)術(shù)道德的失范與重建[J];時代教育;2012年16期

3 張輝;;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)術(shù)失范問題與對策[J];煤炭高等教育;2010年02期

4 余克強;;加強科研項目的中間環(huán)節(jié)管理[J];醫(yī)學(xué)信息;2006年08期

5 趙穎娣;潘立;;基于項目全過程管理的高�？蒲泄芾韱栴}的探討[J];中國電力教育;2010年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 東麗;雜交粳稻育種及配套技術(shù)科研質(zhì)量管理研究[D];沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 汪海;高校承接國家大科學(xué)工程項目管理體系的研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 顧海兵;學(xué)術(shù)不良行為:類型與治理[J];河南社會科學(xué);2003年03期

2 周文泳,宋蘊璞,徐旺盛;基于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的高校優(yōu)化科技資源配置的若干問題探討[J];上海管理科學(xué);2003年03期

3 楊玉圣;為了中國學(xué)術(shù)共同體的尊嚴(yán)——學(xué)術(shù)腐敗問題答問錄[J];社會科學(xué)論壇;2001年10期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程益;陳卓爾;劉于豪;李運秋;文夢秋;;企業(yè)內(nèi)部會計控制研究[J];技術(shù)與市場;2011年09期

2 鄒慶斌;;國企經(jīng)理層的激勵與約束[J];經(jīng)營與管理;2011年07期

3 毛翠芳;;論我國公司治理結(jié)構(gòu)的完善——以國美之爭為例[J];淮海工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年13期

4 李鵬;;國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制探析[J];決策探索(下半月);2011年08期

5 宋艷;;新疆財政扶貧資金管理問題研究——以洛浦縣和福�？h為例[J];新疆大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)·人文社會科學(xué)版);2011年02期

6 肖飛;黃如安;劉燕花;;完善國有企業(yè)經(jīng)營管理者激勵與約束機制的幾點設(shè)想[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2011年12期

7 賀蘇靜;資建民;胡淵;;代建制模式下高速公路建設(shè)項目激勵與約束機制的有效性分析[J];科技和產(chǎn)業(yè);2011年08期

8 隋慧;;金融國有資產(chǎn)管理綜述與展望——基于激勵約束機制設(shè)計視角[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2011年25期

9 胡鈺彩;;國企怎樣將激勵做到位[J];人力資源;2011年07期

10 郭萬達;馮月秋;;低碳發(fā)展:制度重于技術(shù)[J];開放導(dǎo)報;2011年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王禮鑫;;激勵與約束制度重建中的“改革徘徊”——以北大人事制度改革為個案的研究[A];2005中國制度經(jīng)濟學(xué)年會精選論文（第二部分）[C];2005年

2 孫國棟;;淺談學(xué)術(shù)失范背景下科技期刊的發(fā)展[A];中國氣象學(xué)會2005年年會論文集[C];2005年

3 何清;;經(jīng)理人股票期權(quán)激勵機制的反思[A];2009年度中國總會計師優(yōu)秀論文選[C];2011年

4 彭守敏;;作者承諾與網(wǎng)絡(luò)查詢是杜絕“一稿多投”及學(xué)術(shù)失范的重要措施[A];學(xué)報編輯論叢（第十三集）[C];2005年

5 史成穎;陳華;周逸辛;;學(xué)術(shù)期刊編輯遏制學(xué)術(shù)失范的方法[A];學(xué)報編輯論叢（第十五集）[C];2007年

6 陳文靜;何剛;葉阿忠;杜玉明;;供應(yīng)鏈企業(yè)間的信息不對稱探討[A];2003年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

7 趙勝華;;激勵與約束的博弈——經(jīng)營者期權(quán)激勵制度比較與借鑒[A];福建省會計學(xué)會理論研討論文集[C];2006年

8 齊建華;;如何塑造企業(yè)的員工行為[A];河南省煙草學(xué)會2005年學(xué)術(shù)交流年會論文集[C];2006年

9 衣曉蘭;;對國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束機制探討[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開發(fā)會計學(xué)術(shù)委員會成立十周年論文集[C];2004年

10 谷書堂;高明華;;國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換的障礙及對策[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 李瀟瀟;透視“一稿多用”背后的學(xué)術(shù)失范問題[N];中國社會科學(xué)院報;2008年

2 劉金鳳;構(gòu)建員工激勵與約束機制[N];本溪日報;2011年

3 本報記者 王淼;解決大面積學(xué)術(shù)失范問題已是當(dāng)務(wù)之急[N];中國改革報;2011年

4 任元彪（作者單位：北京大學(xué)科學(xué)與社會研究中心）;不是學(xué)術(shù)失范而是學(xué)術(shù)失學(xué)[N];科技日報;2000年

5 記者　王宇新 張娜;馬蔚華：要進行徹底的銀行再造[N];中國經(jīng)濟時報;2006年

6 記者 樊曦　朱立毅;中國版“限薪令”：激勵與約束相統(tǒng)一[N];新華每日電訊;2009年

7 劉親民;激勵與約束[N];華中電力報;2006年

8 黃穎;物管招標(biāo)呼吁第三方監(jiān)督[N];中國房地產(chǎn)報;2005年

9 丁國強;對學(xué)術(shù)失范的追問[N];學(xué)習(xí)時報;2006年

10 王傳濤;楊帆停職不是政法大學(xué)不可外揚的家丑[N];江蘇科技報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李永焱;我國國有商業(yè)銀行激勵與約束機制研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2009年

2 楊建新;企業(yè)家激勵與約束機制研究[D];廈門大學(xué);2001年

3 鄒福陽;企業(yè)年金管理激勵約束機制研究[D];中南大學(xué);2007年

4 王勁松;經(jīng)理股票期權(quán)的契約優(yōu)化研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 張國宏;國企改革中管理層收購研究[D];華中科技大學(xué);2005年

6 徐翔;當(dāng)代文學(xué)研究中的神話化現(xiàn)象批判[D];北京師范大學(xué);2009年

7 肖月強;基于價值星系的超企業(yè)研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2006年

8 宋培林;論企業(yè)經(jīng)營者成長的微觀機制：篩選、激勵與約束[D];廈門大學(xué);2002年

9 袁定金;國有資本運營中的激勵與約束問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2003年

10 呂航;激勵與約束——對我國高校業(yè)績津貼分配制度的實證研究[D];南京師范大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉嵬;濰坊市中百大廈員工激勵與約束問題研究[D];西北大學(xué);2010年

2 彭娜;我國社會轉(zhuǎn)型期學(xué)術(shù)失范問題的道德與法律思考[D];東華大學(xué);2012年

3 柯丹;國有商業(yè)銀行激勵與約束問題研究[D];廣西大學(xué);2004年

4 蔡銳;寧波海曙保安公司經(jīng)營者激勵與約束機制研究[D];蘭州大學(xué);2010年

5 王佳;XY壽險公司激勵與約束機制研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2011年

6 雷衛(wèi)平;高校教師激勵與約束機制研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

7 曾慧華;激勵與約束——中國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度演變分析[D];電子科技大學(xué);2004年

8 趙劍;國企經(jīng)營者激勵與約束機制研究[D];大連理工大學(xué);2001年

9 陳平;國企經(jīng)營者選拔、激勵與約束機制重構(gòu)的理性分析——一種新的管理學(xué)視角[D];西北大學(xué);2003年

10 李強;從稅法角度探討解決國有企業(yè)激勵與約束問題[D];華中科技大學(xué);2004年

，

本文編號：1245169