本文關鍵詞：我國優(yōu)秀運動員流動制度的激勵相容

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【摘要】：優(yōu)秀運動員作為我國競技體育的核心人力資源,其合理的流動是我國競技體育可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。采用文獻資料和邏輯分析法,從激勵相容角度對我國優(yōu)秀運動員的流動制度進行分析,指出:高水平運動員流動過程中運動員、運動員直屬組織和國家體育總局的目標明確,具有根本一致性,實現(xiàn)途徑具有一致性;我國優(yōu)秀運動員流動制度對運動員及其直屬組織的激勵不相容;"三角制約型"優(yōu)秀運動員流動機制削弱了制度本身對運動員及其直屬組織的激勵效應,在賦予運動項目管理中心一定權力的同時,導致一定程度的激勵不相容。
【作者單位】： 天津體育學院;
【基金】：國家哲學社會科學項目(08BTY026)
【分類號】：G812.3
【正文快照】： 流動作為物質存在的一種基本形式一直以來是哲學界關注的主題,無論是西方哲學還是東方哲學,都“把世界看成是運動的、流動的和變化的”[1-4]。“流水不腐,戶樞不蠹”就形象地說明流動對于保持物質生命力的重要作用[5]。優(yōu)秀運動員作為我國競技體育的核心人力資源,其合理的流

【參考文獻】

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本文編號：1138548