本文關(guān)鍵詞：組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程研究

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【摘要】：借鑒項(xiàng)目管理的思想,將組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新實(shí)施計(jì)劃分解成一系列的子項(xiàng)目和小活動(dòng)分步實(shí)施,提出組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目切分法,將組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程粗分為原型、推廣和制度化3個(gè)階段,并給出了每階段的目標(biāo)體系和考評(píng)重點(diǎn),為組織學(xué)習(xí)的實(shí)施提供了有益的參考。進(jìn)一步從組織結(jié)構(gòu)的變革、信息技術(shù)的完善、激勵(lì)政策的重建、共享文化的營(yíng)建4個(gè)方面論述了組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目切分與實(shí)施導(dǎo)入環(huán)境的構(gòu)建。最后,分析了這種將組織學(xué)習(xí)視為投資者對(duì)學(xué)習(xí)策略的序列決策過(guò)程的思想的意義,指出組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目切分法是開(kāi)展組織學(xué)習(xí)期權(quán)研究的基礎(chǔ)。
【作者單位】： 南開(kāi)大學(xué)工業(yè)工程系;天津市電力公司;
【關(guān)鍵詞】： 組織學(xué)習(xí) 知識(shí)創(chuàng)新 切分法 實(shí)施過(guò)程
【基金】：南開(kāi)大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)青年項(xiàng)目(NKQ09052);南開(kāi)大學(xué)亞洲研究中心項(xiàng)目(AS1006)
【分類(lèi)號(hào)】：F270
【正文快照】： 1引言21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)更新的加快,使得企業(yè)面臨的環(huán)境復(fù)雜多變,只有整體配置企業(yè)所有資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新全過(guò)程各環(huán)節(jié)之間以及母公司和子公司之間、研究開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)之間、供應(yīng)商和經(jīng)銷(xiāo)商之間的和諧協(xié)調(diào),才能保證整個(gè)知識(shí)創(chuàng)新體系的有效運(yùn)行,快速開(kāi)發(fā)適合顧客需求的新產(chǎn)

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

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2 張妮;《本草綱目》音注所反映的明代湖北蘄春濁音清化[J];青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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2 王瑜;顏元教育思想研究[D];華中師范大學(xué);2005年

3 熊燕;團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中習(xí)慣性防衛(wèi)研究[D];華東師范大學(xué);2006年

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5 鄭君霞;我國(guó)企業(yè)文化對(duì)組織學(xué)習(xí)力的影響研究[D];華東師范大學(xué);2007年

6 鄭建海;浙江民營(yíng)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 寧鐘;閩雄軍;;基于戰(zhàn)略聯(lián)盟的組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新研究——以UT斯達(dá)康與電信的戰(zhàn)略聯(lián)盟為例[J];研究與發(fā)展管理;2005年06期

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3 劉洪濤;朱炎;;基于知識(shí)管理的企業(yè)組織創(chuàng)新模式研究[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王培林;;組織學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新運(yùn)行[A];節(jié)能環(huán)保 和諧發(fā)展——2007中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集（一）[C];2007年

2 海江濤;彭燦;;知識(shí)創(chuàng)新的動(dòng)力學(xué)模型與組織知識(shí)管理戰(zhàn)略的選擇[A];第四屆中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（Ⅰ）[C];2008年

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4 楊建鋒;;組織學(xué)習(xí)的影響因素整合作用模式研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

5 范黎波;王肅;;基于組織學(xué)習(xí)視角的跨國(guó)公司成長(zhǎng)戰(zhàn)略——基于北一并購(gòu)德國(guó)科堡的案例分析[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

6 張本祥;;論知識(shí)創(chuàng)新與其產(chǎn)業(yè)化的聯(lián)接[A];新世紀(jì) 新機(jī)遇 新挑戰(zhàn)——知識(shí)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（上冊(cè)）[C];2001年

7 和金生;張雄林;;組織學(xué)習(xí)與決策分析[A];中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)決策科學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

8 代宏坤;徐玖平;;基于組織學(xué)習(xí)觀點(diǎn)的ERP管理技術(shù)的采用與實(shí)施[A];2003年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

9 張晗;徐二明;;組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)轉(zhuǎn)化關(guān)系影響研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

10 曾萍;;組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效的關(guān)系:動(dòng)態(tài)能力的影響[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 杜丹丹邋陳恒才;中小企業(yè)要善于“跑彎道”[N];中山日?qǐng)?bào);2008年

2 施琛耀;激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新[N];江蘇法制報(bào);2008年

3 何苗邋董林;知識(shí)創(chuàng)新助推高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

4 本報(bào)記者 劉領(lǐng);“知本”到資本的嬗變[N];錦州日?qǐng)?bào);2009年

5 本報(bào)記者 殷駿;麒麟科技創(chuàng)新園引入首家“知識(shí)創(chuàng)新社區(qū)”[N];南京日?qǐng)?bào);2010年

6 田應(yīng)奎;知識(shí)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[N];人民日?qǐng)?bào);2000年

7 上海市楊浦區(qū)審計(jì)局;為“知識(shí)創(chuàng)新楊浦”護(hù)航[N];組織人事報(bào);2009年

8 通訊員 沈開(kāi)邋記者 力明;蘇州高新區(qū)成為知識(shí)創(chuàng)新“核心區(qū)”[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

9 神州數(shù)碼董事會(huì)主席兼總裁 郭為;制度建設(shè)和知識(shí)創(chuàng)新應(yīng)圍繞企業(yè)展開(kāi)[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2008年

10 本報(bào)特約記者 郭金明;打造知識(shí)創(chuàng)新平臺(tái)[N];光明日?qǐng)?bào);2001年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李賀;基于知識(shí)管理的企業(yè)組織創(chuàng)新研究[D];吉林大學(xué);2006年

2 李承宏;基于組織知識(shí)獲取和創(chuàng)新的管理的協(xié)同機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年

3 陸杉;基于關(guān)系資本和互動(dòng)學(xué)習(xí)的供應(yīng)鏈協(xié)同研究[D];中南大學(xué);2009年

4 李正衛(wèi);動(dòng)態(tài)環(huán)境條件下的組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效[D];浙江大學(xué);2003年

5 呂軍;企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

6 周勇士;供應(yīng)鏈知識(shí)共享研究[D];武漢大學(xué);2005年

7 王越;組織內(nèi)知識(shí)增長(zhǎng)效率研究及實(shí)證分析[D];天津大學(xué);2005年

8 郭雯;技術(shù)范式轉(zhuǎn)變時(shí)期企業(yè)的組織學(xué)習(xí)研究[D];浙江大學(xué);2003年

9 李q，

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